当今中年以上的人都有着或多或少的毛泽东情结，不管他们是爱还是恨，是赞扬还是批判，毛泽东的统领全局的才干与威震四海的气魄还是让人五体投地的，其领导艺术也被后代人传承。

　　记得20几年前中国普遍流传着一个故事，那时毛泽东病重，他自知已不久于人世，他把邓小平和王洪文叫到身边，提出一个已经并不遥远的话题：“你们说，我死了以后中国会怎么样？”不到40岁又眉清目秀的王洪文说：“会在您的伟大思想指引下沿着您的道路前进。”毛泽东显然知道王洪文对中国的政治历史根本不入门，毛泽东又问他眼中“人才难得”的邓小平，邓小平回答：“天下大乱。”毛泽东当然知道邓小平的话才是真话，他转而问最急需实施的事情是什么，邓小平说：“各大军区换防，司令员只能带一个秘书。”这段往事没有人来考证，但毛泽东果然是这么办的，70年代中期，中国各大军区进行了前所未有的大调换。

　　这个换防拿到今天就是干部轮换，在政治风云变幻的时候，要害部门的换防有利于国家的安定，在走向市场经济的今天，“换防”有利于权力约束、权力监督和权利制衡。

　　中国足协最近进行了内部机构调整，干部轮岗较为彻底，足协属下的七大部除一人续任外，其它主任全部轮换。这无疑是阎世铎改革足球界的有力举措，这种干部轮岗不仅是组织制度的重要原则，也是职业化联赛8年来不能再延缓的措施。阎世铎上任不久，糖衣炮弹便径直向他飞来，幸而他没有吞下糖衣还把炮弹挡了回去，这也让他体验到他要掌管的这块领地的复杂和艰险。中国足球的“假球”、“黑哨”、“黑金”及腐败无人追究只是一种表象，盘根错节的人际关系与制度上的漏洞才是内在原因，而一些肥缺岗位正是糖衣炮弹发射者们屡屡瞄准的对象。一些足球老板常常在把炮弹发出后抱怨自己花了冤钱，抱怨不如此就得挨算计，传来传去越发悬乎，真是不可全信，也不可全不信。我们不必过分谴责某些足协官员的品质与人格，一位经常谴责假球、黑哨的记者说过，扪心自问，如果换了我们，面对那些为了夺冠、保级、升级的俱乐部送来的没有风险、绝对没有人追究的红包、五花八门的免费招待和引诱我报销的多项费用，我就有能力抵御吗？的确，目前中国足球的机制使足协的某些部门成了肥缺，他们的风险太小（甚至没有），他们的机会太多，他们面对的诱惑太频繁，他们门路太熟，一个钢铁汉子也难免被腐蚀。要想让中国足球权力过大、监督机制薄弱等弊端根治还需要相当一段时间，但让干部轮换至少能减少腐败的机会――就像很多单位不让一个干部在基建这类岗位呆太长时间一样。我们不能说阎世铎换岗的目的全在于此，但至少是重要的因素之一。联想起开头讲的那个似乎久远却历历在目的故事，我们也不由地会别有一番感慨。当然，拿毛泽东这样一个震古铄今的历史超重量级人物与阎世铎摆在一起，阎世铎也会感到别扭的。（金汕）

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