记者吴平１１月２６日北京报道 １１月２６日，在凯胜公司与中国青年羽毛球队签约成为该队２００２年至２００５运动装备唯一赞助商的新闻发布会上，中羽队总教练李永波对媒介公布了他最新的变革举措，这位素以敢说敢干、性格热烈著称的少帅，在中羽队铩羽釜山后，已决意要掀起一阵竞争大潮。 举措一主力面前人人平等 由于吉新鹏和罗毅刚的退役，一队男单组空出了两个名额，于是，此前已在二队与青年队男单共同参加的大循环赛中脱颖而出的陈金、吕轶、李煜等５名队员之间要进行二次淘汰，唯有在５人单循环赛中成绩名列前两名，才能站到一队男单的空位上去。此前有人建议，鉴于陈金不久前刚刚取得南非世界青年锦标赛男单冠军的佳绩，他似应直接晋升一队。但李永波坚持“机会面前人人平等”，他表示想到一队就必须有真本事杀出重围。 举措二内部竞争空前激烈 继老将戴韫退役后，李永波决定今后将女单的一线主力“固定”为周蜜、龚睿那、张宁、谢杏芳４人，这４名队员将承担未来两年内所有的重大比赛任务。一队的其他６名队员则不再享有参加国际比赛的优先权，每次国际比赛前，她们都须与二队的女单选手一起先打内部竞争赛，以争夺一线主力之外的国际比赛参赛名额。李永波表示，这一举措将从明年的全英公开赛前开始实施。 举措三教练先“下放” 今年，又有两名老将退役后留在国家队出任教练，他们是吉新鹏和罗毅刚。不过，与两年前退役执教的秦艺源、余洋“待遇”不同，吉新鹏和罗毅刚这次不是从二队“抓起”，而是再“降”一格从三队起步。而今后国家队的所有新任教练都须从三队教起，唯有通过队伍比赛成绩证明自己后，才有可能晋升到二队执教；在二队执教成功后才能掌管一线队。李永波表示，这样做有两个好处，一是年轻教练与队员之间有一定的年龄差距，比较容易转换角色树立威信；二是教练队伍内通过竞争实现优胜劣汰，从而选出最好的教练来指导最好的队员。 | 
