马健：实际上，我觉得今天他们两个人这个状态并不是偶然的现象，这是一个必然的结果。我们回头看一看，王治郅已经去了三年，大巴是第二个赛季。在这种前提下出现今天的状况，其实他们两个不管对中国也好，对亚洲也好，乃至全世界都有些不如人意。但我要说的是，这种情况的发生不是他们两个人的问题。在这里，我也希望他们两个人，也希望热爱篮球的人还有和我在网上看到这条消息的人和我一起回顾一下他们所走过的过程。
首先是准备工作：我们在做一件事的时候，首先要看准备工作是否做好。美国NBA和CBA是不同的环境，从语言到文化，到训练系统是截然不同的另外一个层次的篮球，甚至可以说是另外一个世界的篮球。出现今天这个情况，实际上说明他们到现在为止都没有去准备好应付很残酷很现实的篮球场上的现实。
我今天这样讲不是对人，而是就篮球这件事情本身来说。虽然我们会说，巴特尔和王治郅的表现怎么样，但我们说的是篮球这个事为什么会是这样，而不是对人。
首先我们说准备中很重要的一个部分：语言。99年选王治郅被小牛选中，当他准备去美国的时候，就像我88年拿的美国全奖的时候非常兴奋。尽管教练和我说你要好好学英文，要好好上课，但我根本没有意识到语言在篮球里面多么重要。很多人有一种误解，语言这么重要吗？我们干体育不需要太多的交流，用我们的表现用我们的体现，用我们的体言可以表现出来，当你踏上国土的时候，当你要和队友交流的时候，当你要对教练讲话的时候，你会发现语言这么重要。
当时我记得在99年当王治郅第一次去达拉斯小牛的时候，很多媒体报道过，这里面有很好玩的一件事，有一次比赛，小牛的教练叫朱万-霍华德上场，在美国的发音里面，朱万这个字出来的时候，后面有一个王字的音。当时，王治郅就走上场，他以为要换人。教练赶紧说我没有叫你。在这种现象出现的时候，球员在场上会很迷茫，反应速度也会比队友迟钝半拍。美国NBA是很残酷的，美国NBA教练找你来，千万要记住这是要结果的，如果你拿不出成绩来，首先被炒的人一定是教练。教练不会因为你是一个新来的球员给你更多的机会，而在这个要命的时候，语言就成了一个大问题。
NBA已经给了他们很多次机会，第一能够选秀选王治郅巴特尔，这是第一个机会，当他们两个人的表现到一定程度的时候，另外一个球队想要他的时候，给了他第二次机会。包括巴特尔到第三个球队的时候是第三个机会，我们首先要承认在这个残酷的社会当中，在NBA在美国他们得到了这样的机会，但是机会的得到是不是说能抓住这个机会？
主持人：那么是否就是说，大郅和大巴在机会来的时候还没有准备好？
马健：对，因为去美国打球，技术在某些方面来讲只是必备的东西。就像，你从大学刚毕业的时候，你觉得你拿到了最好的文凭，当你去找工作的时候，尤其在美国公司他们会问你你的工作经验是什么？如果没有工作经验，他们会考虑有工作经验的人先来，文凭也许显得并不那么重要。你想象当中的技术水平和你实际的工作能力是有差距的。
在这个情况之下，他们两个人场下的表现并不是他们两个人的问题，是我们周围所做的工作、周围的团队表现出来的结果。我认为他们没有准备好，所谓准备好两方面，我们说你的思想是不是准备好，另外你的身体是不是准备好，简单的从技术方面来讲，中国球员个人的技术、投篮、运球、传球，他们的技术水平不比美国人差。
尤其是巴特尔，他的身体也不会比任何一个美国球员差。问题是，身体可能是准备好了，技术也差不多了，但是他们的思想还有他们的意识没有准备好，当他们过去的时候，根本不能够融于整个的系统当中，所以当我看他们打球的时候，他们像一个局外人，他们做所有的事情是被动式的而不是主动式的。
在这个时候团队和个人的关系也很重要。首先我们必须承认篮球是一个团队，他们俩的表现是一个团队的表现，我讲的团队不只本人的球队。王治郅、巴特尔的周围包括了很多的人，包括教练，包括翻译，包括经纪人，包括父母，还有他的朋友，所有每个人给他的鼓励，是不是很肤浅要努力啊，还是说如何去努力，美国经纪人的职责是给队员服务的，所以要把所有的球队分析到，给他一个很好的建议，而且要跟教练保持很好的联系，教练决定他的上场时间，决定他的篮球命运。
教练选你来其实已经给你机会，他希望你有好的表现，从这个意义来讲球队和教练希望你能够带来的是很好的结果，而不是要培育你。在NBA这个层次上，它会给你一段时间的考验，就像给球队机会给你一段训练营给你训练的时间，这个已经是在给机会了，如果没有意识到机会而抓不住的话，教练会很残酷地说，要不我走人，要不你走人。我输球了肯定是教练的责任，当赢球的时候队员还可以，如果队员达不到教练要求的时候，会很残酷的让他走掉。
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