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另类足球圈系列之八:随队训练烦死人
SPORTS.SOHU.COM  2004年3月26日15:56  搜狐体育
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  搜狐体育讯 现如今,到各球队训练场看看,最突出的感受是热热闹闹,人丁兴旺。别说俱乐部只向足协报了三十个球员名单,实际参加训练的少则四十人,最多时候可达到五六十人。让人苦笑不得,尤其严重的是,由于人数过多有时严重影响了一线队的训练质量。不过,谁也不把这事儿当成问题。现在虽说进入了高科技时代,但教练们仍坚守着“手工操作”,训练时还是扯着嗓子喊,看着人满为患的场景,他们只有一声“哎,随队训练烦死人”的怒吼。

  随队训练者人数不少,人员成分也各不相同,有俱乐部从二、三线队选出来重点培养的尖子,有已经退役又想恢复上阵或者只求过瘾的老将,有闹转会先入为主的队员,有时还有与老板或俱乐部官员或教练保持良好关系的外地“小孩”,有时还有试训的外援或没人要又滞留中国的老外,甚至还有业余球员或外国的留学生来凑热闹。这些闲杂人等的出现,实际上就是过不了中国特色的人情关造成的。

  有一老队员退役已经多年了,一直经营着他的服装公司,看着甲A眼热,通过关系随队训练。不过一般他不过份,只参加半天训练,也不吃球队的饭。热身训练倒是无妨,再多的人也就是个跑圈加上活动筋骨,分组训练就差一点,本来主教练想练的就是三打三,开始时未将这名老将编队,老将不高兴,想当年他对现在的已经升为主教练的队友不薄嘛,于是端着商人兼球坯的架子冲主教练喊,“嘿,师弟,这么瞧不起我?大哥当年对你不错啊。”虽然主教练有点挂不住脸,还是为老将编了组。三打三嘛,轻车熟路。老将越踢越兴奋,居然“篡夺”了教练的权利,不停地大喊。教练实在看不下去,到场边指挥其他组去了。一会儿,看老将和几个队员停了下来,谈起股票来了。后来教练找到老总,希望老总出面制止。老总说:“你自己的事儿,找我干什么?”

  别当外教离家千里就好多了,人都有私心嘛。外教见训练场太乱,便集合队伍,将知道的几个随队训练的人请出来,“你们以后不要来了。”当晚领队就和翻译找到外教,“你不知道,这几个人还得参加训练。”“为什么?”“老板拍的板,我也没办法。”“他们会了解球队的秘密。”领队心话你有什么秘密,不就让人多听几句骂人的洋话嘛,不过还得耐心解释,最后还是外教屈服了,强龙不压地头蛇嘛。可没过几天,外教领着一外国孩子也来参加训练,大家也不便多问,后来才知道,赶情是外教的儿子。这下可好,队员七嘴八舌,“你瞧,他指导儿子多有耐心啊。”“我说这几天老头脾气见长啊,是让儿子看看他老爸多威风。”

  还有两天就要打比赛了,主帅赶紧开始针对性训练,盘子定了,至少赢两球,够紧张的。这会儿总经理带了仨老外来了,“训练训练,看看成不成。不过老板说了,要当自己人看待。”什么叫自己人,主帅心里憋气,我都不是自己人,几个外国孩子是自己人?没办法一起练吧。不过后来主帅多了个心眼,和跟班的翻译一打听,原来是老板小姨子在国外的公司推荐来的。这主帅一想,白天没给人家好脸,晚上补上吧?吃了晚饭把几个老外叫到训练场,亲自开小灶。一会儿董事长出现了,教练赶忙迎上前去邀功,“这几个老外挺不错的,老板年底可以留下一两个。”老板根本不买帐,心话早想换教练了,跟你说那么多废话干吗?“这么晚了还训练什么?他们还要看看酒吧街呢。”主帅看着几个人的背影,心里那叫难受。你别说,年底主帅下课了,还真瞧见其中一个老外上场比赛了,这钱算是送给老板的小姨子了。

  许多人愿意随队训练,一是图个气氛,二是图个系统,三是图个真刀真枪。一队员闹转会,这边俱乐部向他招手,于是他提出先随队训练。成,先有事实再结婚也成。训练的时间不算短了,几个小兄弟也混熟了,结果在摘牌会上被别的俱乐部截和了。一年过去了,对方俱乐部对他不薄,准备和他续约,知道他对这边儿人熟,让他充当“策反者”,挖两名队员过来,结果被人告发,让这边老总堵在宿舍走廊里大骂,“我可待你不薄,你怎么这样没意思,挖起我的墙角来了,要不你把随队训练费还给我。”你当是这话能压住谁,“你嘴干净点,谁挖你墙角了?球队是你们家的?我凭什么补训练费,是你让我来的。”嘿,整个一个白眼狼。没想到几天后老板找到老总,“我想让* *回来。”老总赶紧把挖墙脚的事儿和盘托出,那老板随即拿出手机,“他妈的,我得废了他。”结果那边俱乐部没与队员续约,没想到他又去了别的队了。倒好,多挣三十万签字费了。

  一试训的内援,为了赢得新东家的赏识,训练非常刻苦努力,尤其是在真刀真枪的对抗训练中。可是由于实力所限,效果并不令人满意。内援暗自下决心,在对抗训练中多次倒地铲球,不仅将新东家的国脚铲伤,而且让主力中后卫脸部缝了七针。新东家的队员们急了,将这名内援围起来拳打脚踢。第二天,俱乐部老总带着新内援来到训练场,将队员集合训话,末了才说出“真话”,“* *试训这是董事长的决定,希望大家多给面子。”

  一在某地外企工作的老外,非常喜欢足球,通过私人关系参加某俱乐部的日常训练。开始大家还相处顺利,后来由于这老外水平不低,经常玩过人的花活,惹脑了几名队员,于是在一天训练中,这名老外被两名队员来了个“关门”,老外痛苦地倒地不起,最后送到医院确认,韧带撕裂。没想到老外所在的外企负责人来到球队,对队员的行为给予指责,多次强调外企与俱乐部所在公司良好的合作关系。后来这位老外回国接受当地记者采访时,将中国队员描述得“一团黑”。

  职业联赛发展到近几年,俱乐部已经完全成为买方市场,再也不用给试训的外援什么费用了,一些俱乐部甚至还收取外援试训费及伙食费,这让许多中国经纪人很痛苦,于是他们只能压缩开支。几名黑人球员来一家俱乐部试训,为了降低成本,黑人球员虽和中国球员在一个食堂吃饭,标准却相差两倍。黑人球员看着我们的丰盛饭菜和大吃大喝,于是穷则思变,开始是向中国球员要鸡腿,后来发展到“哄抢”,食堂负责人出来阻拦,竟与他们打了起来。黑人球员坚持说:“我们的标准应该是一样的。”在训练场上,黑人球员不断给中国球员“拍马屁”,拣球、拿毛巾,当然,也不时抢中国球员的矿泉水喝。可惜,不知什么环节出了问题,最后几位黑人球员被迫离开训练场,他们哭了。中国球员也非常有同情心,很多队员将自己的旧鞋送给他们。

  随队训练惹的麻烦不少,但令人担忧的是,这种现象似乎有点愈演愈烈。(夏智强)

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