本报讯（记者陈华）在要求限薪的大背景下，申花俱乐部和球员的新赛季签约工作昨天正式启动。新的薪酬制度的特点是：减少基本工资，提高出场费，可能拿到的总额不变。

　　负责和球员签约的申花俱乐部副总经理眭建华表示：“这次的合同版本和去年有很大的不同，主要是进一步强化了风险奖金，队员薪水将和球队成绩、个人的出场率等直接挂钩，最终拿到多少要靠球员自己去争取了。”

　　上赛季申花采用的是比较稳定的年薪制，有了一份好合同，球员基本上就可以高枕无忧了。但今年申花采取了和国际接轨的合同文本，“球员的基本工资会很低，出场费将大大增加”。

　　俱乐部一名财务人员给记者分析道：比如一个球员的年薪为100万元，按照去年的情况，基本工资为50元万，剩下的50万元按照球员出场率来支付。在70％的比赛中首发或者踢满45分钟，50万元就可全部拿走，少打一场扣一场的钱。今年很可能基本工资只有20万元，剩下的80万元按照出场率来支付。“这样做是为了避免风险”，这名财务人员表示。