| 球员俱乐部发生劳资纠纷 教练组在中间处境尴尬 |
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SPORTS.SOHU.COM 2004年5月10日10:48
足球报
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记者袁野报道 球员和俱乐部之间的劳资纠纷，让夹在中间的辽宁队教练组和管理层处境更加尴尬。而限薪之后，辽宁队更为严峻的管理责任，也明确落在了教练组身上。由主教练马林、总教练王洪礼、领队苏晓东这“三驾马车”组成的辽宁“全华班”教练组，尽管曾在去年联赛最后阶段创造了六连胜的“奇迹”，然而在中超联赛即将开战之际，他们面临的却是前所未有的压力。
“罢训”让教练组工作瘫痪
因为一直没能签约，让队员们产生了连锁反应，辽宁队最近一段时间的训练，几乎是在没情绪和没感觉的状态下进行的。面对球员们的消沉，教练组也显得无可奈何。果然就在上周五，训练场上出现了只有三名年轻队员和外援雷比前来参加训练的尴尬场面。同样的情形继续出现在周六下午，这一次压根就没有队员前来训练，直到昨天下午辽宁队才重新开始恢复正常的训练。这中间，教练组的正常工作全部陷于瘫痪。
对于球员这两天到底是不是“罢练”这个敏感的话题，教练组显得格外谨慎，包括主教练马林在内都一律对此缄默不语。还有不到一周就将开始的中超联赛对他们来说无疑是一个巨大的考验。先前的足协杯比赛和上周四的南北对抗赛，队员们无论是在心态还是技战术方面都暴露出相当大的问题，这些问题还没有解决，训练就中断了。“我们希望队员们能够尽快从这几天不愉快的心情中摆脱出来，毕竟联赛下周就要开始了，如果不能调整好心态，将会对开赛后的球队状态造成很大影响。”一位教练十分无奈地说道。
“限薪”加剧了管理压力
在“罢训”风波中，辽足教练组成为夹在俱乐部与球员之间一个十分尴尬的角色。对于球员们的举动，教练组既不能表露出任何一丝一毫的支持态度，同时他们也无法强行去阻拦、禁止队员们去与俱乐部对话。但即便是这样，在这场风波中，辽足教练组还是被俱乐部高层扣上了“管理不严”的大帽子。就在上周六辽足执行董事张曙光与球员进行了艰难的谈判之后，俱乐部便开始责令球队管理层必须查清到底是哪个队员对媒体谈论“辽足球员只能吃咸菜”这件事情。与此同时俱乐部高层正式向球队管理层下达命令，今后严禁队员擅自与媒体谈论俱乐部的工资等问题，一旦发现扣除年薪50%。如果有队员匿名接受媒体采访而又没有查出来是哪个队员的话，那么责任就要由球队教练组承担。对此，教练组内部也觉得十分苦闷。一位教练语气低沉地说：“让我们加强管理没错，但是我们也不可能把球员的嘴都堵住啊，就像查吃咸菜这事让我们上哪儿查去啊，我们真希望俱乐部能够多理解我们，我们是最不愿意看到球员因为其他问题影响训练比赛的人，一旦影响了球队的成绩我们的责任肯定是最大的，所以现在我们真的感觉身上的压力非常大。”
此外，俱乐部高层限薪政策的其中一条便是精减引进外援的费用，因此辽宁队目前能否在本周联赛开始前迎来新外援还是一个未知数。一位教练苦笑道：“要想马儿跑，就得给马儿草啊，要不我们拿什么去完成保八争六啊，去年我们在没有李金羽的情况下后六轮创造了连胜的奇迹，可是奇迹不是每年都能出现的啊。”的确，如今与中超各队纷纷大手笔投入引进外援的情形相比，辽足在流失了大量球员又无法花大价钱补充高水平球员的情况下，辽足想要完成进入前八的任务对于全华班的教练来说显然是一个不小的压力。
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