“中国足球”已成为一个沉甸甸的名词。日前一位中超联赛俱乐部的总经理和新华社记者谈起这个话题时，充满了忧虑和反思，尽管他所在的俱乐部是中国最优秀的俱乐部之一。他无意炮轰中国足协，他只是希望每一个有良知的足球工作者，重新审视急功近利的中国足球。以下是这位总经理的访谈录。

　　中国足协“官商不分”

　　中国足球俱乐部的收入很有限，主要是因为冠名权、球场广告、电视转播权被中国足协统一经营。中超联赛一旦有了总冠名，例如今年的西门子获得中超联赛冠名权后，球场广告的其余电子产品类广告就要受到限制，手机首当其冲。俱乐部的经营受到限制，而足协在广告和电视转播权方面给俱乐部的分红非常有限，去年一个俱乐部不过100余万元。

　　中国足协的定位让人无所适从，他们亦官亦商，集立法、执法权于一身，难以受到制约和监督。而中国的俱乐部未能形成利益联盟，中超委员会也只是足协属下一个机构，足协从来没想过要放权给俱乐部。

　　我们不停地花大价钱去购买球员，靠引进外援来打比赛。这不是俱乐部的长远经营之道。如果我们精心培养年轻球员，让他们更多地进入欧洲联赛，那么，俱乐部从球员输入方变成为输出方后，既对中国足球作出了贡献，也能更好地盘活资本。

　　限薪关键在行业自律

　　中国足球俱乐部的大部分支出是球员的工资和奖金。国外球员总收入一般不超过俱乐部收入的55％，中国足协也这样要求，但国内俱乐部一般都超过55％，去年我们俱乐部就超了。而超过这一比例，俱乐部就要出现财务危机。

　　中超联赛今年要求限薪，得到了俱乐部的拥护。不过，今年限薪肯定有困难，基本上限不下来，主要是因为很多俱乐部新赛季的合同早就已与球员签了。

　　限薪，说到底是行业自律的问题。这需要一个好的环境。因为限薪可能让运动成绩出现短期的波动，甚至可能让老实人吃亏。不过长远来讲，限薪是对足球市场的健康培育，对中国足球的发展有利。可惜中国足球最缺乏“风物长宜放眼量”的环境。

　　轻视联赛是大失策

　　中国足球目前正处在“瓶颈口”，如何突破“瓶颈”，值得我们深刻反思。因为中国足球今年有较多的失利，而失利是一剂清醒剂，比2001年十强赛中国队提前出线更能让我们理性地认识联赛，认识足球。

　　我无意为中国足球目前所面临的问题作无谓的开脱。我只是想，任何一个有良知的足球工作者，都应该暂时跳出足球圈，循着中国经济发展的轨迹，重新审视急功近利的中国足球所存在的问题。

　　中国足球应该以联赛为本，下大力气抓好俱乐部的建设和联赛的健康发展。但是现在的联赛却打打停停，一切为国家队服务，结果国家队成绩仍然很差。今年还没有开打的中超联赛，时间之短，比赛密度之大，恐怕是罕见的。这必然要影响足球市场的开发，影响年轻球员的成长。

　　中国足协对成绩和队伍的评价，要符合科学的发展观，要注重中国足球的可持续发展。眼光要远大一些，但目标不能定得太高，比如中国足协的十年规划，就不太现实———不能说有一次打进了世界杯决赛圈，就以为自己是世界足坛32强了。