《列宁在１９１８》中有这样一段话，“我们目前面临着两个选择，一个是胜利，一个是死亡，死亡是不属于工人阶级的。” 作为俱乐部老总，楼世芳也套用了这段话作为球队在第二阶段前誓师的注脚。当事人言辞慷慨激昂，但联想到申花队近段时间以来的诸多失利，人们不禁要问，“球队的问题，俱乐部真的仔细琢磨过了吗？”
申花在联赛比赛中的失败，始于上周末与深圳的第九轮联赛，而申花在本赛季比赛中的首场失败，却是始于看似无关紧要的一场与大分三神队的友谊比赛。前后４０天的时间，申花经历了从不败到常败的蜕变，些许的偶然中却蕴藏着诸多的必然。
友谊赛１比６惨败给日本大分三神队之后，申花就仿佛一个慢性中毒的病人。俱乐部把球队成绩下滑的原因，归结为球员作风。出于自救的想法，球队管理层曾经以整顿队纪队规开始了一系列的“整风运动”，包括客场禁止携带手提电脑以及ＤＶＤ等。而在训练课中迟到的刘宏涛，也成为了“整风运动”中的第一个具体的受罚对象……
整场运动算不上轰轰烈烈，却也着实将队员的生活训练习惯从头到脚地整理了一遍。但除了换来球员那边的一片惊叹声之外，“整风”并没有让球队摆脱失败的厄运，球队最终在足协杯和中超杯赛场上接连出局。事实上，在联赛第二阶段重开的前３０天，申花俱乐部完全有机会、有能力控制球队内部问题趋于严重的态势。但俱乐部却没有能抓住这一有利时机，或者说，根本没有找到球队问题的真正所在。
俱乐部和球队有管理和被管理的关系。虽然，直接管理球队的是主教练、领队为首的管理小组，但俱乐部同样有统筹管理的职责。疑人不用，用人不疑，对于自己所选择的主教练，俱乐部自然要给予充分的信任度，但这也需要建立在受控于俱乐部的前提上。鞋合不合适，脚最清楚。除了对主教练的信任之外，俱乐部不妨也试着多听听球员的心声。常言道，兼听则明，偏信则暗。之于一支球队来讲，球队利益自然是第一位的，即便亡羊补牢也是着实可嘉。
作者：特约记者 陆虎
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