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[市场效应与中超降薪的关系]
健力宝提前两轮坐稳了“半程王”的位置。不仅创造了连续三年加冕“半程王”的纪录,还成为第一支没有工资发的“半程王”;第一支缺了6个主力的“半程王”。朱广沪和他的弟子,用一种近乎盲目的执着,制造着有悖常理的惊喜。
一支球队在濒临破产的时候,却往往能爆发出惊人的潜能。这种例子并不是只有健力宝。拉齐奥、佛罗伦萨、西汉姆,这些球队都在燃烧到最后一刻前拼命灿烂了一把。正如健力宝队一位主力替补说的:“老板不玩了,大头、大智他们哪都可以去,我们呢?要名气没名气,要经验没经验,只要现在有上场机会,管他有工资没工资,肯定了拼了再说。”虽然缺少了几乎所有大腕,但健力宝队的战斗力一点没有降低。相反,当惯替补的球员一旦被放出来,其表现往往是惊人的。
朱广沪对队员有一个承诺:“每年输送一个国脚”。从李玮锋、李毅,到前年的郑智,到去年的郑斌,朱广沪确实是说到做到的。目前队中还有陆博飞、李雷雷这些大有前途的球员。再小一拨的黎斐、尹小龙等已经摩拳擦掌。这些人都具备了当主力的实力,在俱乐部前景不明的情况下,这些队员自然珍惜前途,争取表现机会,无论是留队还是转会,都希望能把握住李玮锋、郑智不在的机会尽量争取主力位置,这是深圳队斗志压倒工资的最关键原因。
防守始终是朱广沪独步中国足坛的根本。在朱广沪手里,陈永强、王宏伟、袁琳、李健华这些被其他队抛弃的的队员,一步一步变成整个链式防守体系中非常牢固的一环。从2001年开始,深圳队的失球数一直是整个联赛中最少的。中超前半程11场,深圳队进15球只排在第三,失球数却只有4个,把主要竞争对手甩开了6球以上。尤其是客场4比1胜北京、2比0胜申花,都是防守反击的最佳示范。在缺少6个主力的情况下,朱广沪同样用事先铺排好的防守战术拖死了上海国际,只凭一个任意球将对手击败。全场比赛,深圳队的射门只有3次,对手有5次却很难产生真正威胁。
也正是深圳队这些默默无闻的球员,才有可能接受老朱的战术改造。在深圳队的链式防守下,实德、申花这样以攻击力见长的球队,也丝毫占不到深圳队的便宜。而朱广沪“御敌于千里之外”的指导思想,也使对手无法直接威胁自己的球门。朱广沪提出,只要将对手的传球数限制在4次以上,对手进球的可能就小于15%。而且,他提出中超的失球95%来自三种情况:失误、定位球和反击。在这种清楚的认识下,深圳队的防守体系才越来越清晰。随着李玮锋的伤愈和新外援的加盟,深圳队的防守将更加稳健。
在深圳队加冕“半程王”的过程中,一些被抛弃的球员“复仇心切”也起了很大的作用。来自北京的薛申、张辛昕、李雷雷在对北京时出尽了风头,薛申更是贡献了一个进球和一次助攻;来自上海的忻峰在打申花时也特别抢眼;在打山东时李明进球;而正是陆博飞的一记“世界波”,让昔日恩师贾秀全带的申花彻底输给了健力宝。在使用这些从全国各地离乡背井而来的球员时,朱广沪非常注意给他们机会,几乎每次打这些家乡队时,都会让他们上场,给他们充分的表现机会。这些球员也确实没有辜负老朱的希望,几乎是一打一个准。正是老朱这种巧用“家乡情意结”的方法,给球队带来了排名第一的快乐。
有些人留下了,有些人走了,走了的带走了他应该带走的,没走的为了深圳继续奋斗。这就是这座移民城的精髓——宽容而不失锐气。要搞好一支球队,一方面增加球队凝聚力,另一方面保留各自的个性,是朱广沪的绝招。正如李毅所说:“现在我们打的是整体,缺了谁都一样打。”(搜狐体育 木村)
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