中国篮球史上的第一次集体挑选“外援”———CBA选秀训练营，北京时间昨天在美国俄勒冈州尤金市的美国篮球学院闭营，13个俱乐部签下了25名“外援”。
负责CBA选秀训练营活动的篮管中心运动队管理部副主任郝国华，昨天在接受本报越洋电话采访时说，尽管这是首次举办赴美选秀，但由于中国篮协和美国篮球学院准备充分，最终提供了77名球员供各俱乐部挑选。77名外籍球员中，除中国球迷熟悉的盖茨、积臣、格里格尔等老面孔，绝大多数是没有在中国露过面的。之所以赴美搞集体选秀，一是应各俱乐部要求，既能大范围选人，又可节约费用。二是要把引进“外援”工作规范化，包括签约、限薪等。三是避免乱挖“墙脚”等不正当竞争。
郝国华介绍，根据各俱乐部的要求，美国篮球学院从400多名报名者中，最终筛选出77名球员供挑选。这次选秀规定，以前聘用过的球员如原俱乐部仍决定续用，该球员也必须参加训练营活动，原俱乐部有优先选择权，并在训练营正式签约。这次选秀还规定，每个俱乐部可挑选两名“外援”，如果不满意，可以选一个或暂时不选，但以后选“外援”也要从训练营提供的球员中挑选。
谈到限薪，郝国华说此举势在必行，1995年时引进“外援”只需每月付几百美元，以后则升至每月3万多美元。虽然有些“外援”能力不错，但这个数额明显高于欧洲及其他亚洲国家。为了规范“外援”市场，篮管中心最初规定“外援”每月薪金最高不超过两万美元。郝国华说：在筹备选秀活动期间，美国篮球学院提出，为了保证“外援”质量，建议最高每月薪金为2．5万美元，我们同意了。到了尤金市后，发现一些球员的身价不值2．5万美元，最终决定每月薪金最高仍为两万美元。为了保证“限薪”的实施，我们专门给外籍球员开会并强调，如果某个球员被某俱乐部选中后嫌钱少而不想签约的话，其他俱乐部也不许要。还要求外籍球员必须服从“摘牌”结果，若不服从，视为放弃选秀。
郝国华介绍，除上海东方只暂时挑选了1人外，其他12个俱乐部都签约两人。郝国华承认，毕竟是首次统一组织选秀，不一定能做到各俱乐部都满意，中国篮协也会从这次选秀中摸索出经验来，争取把今后的选秀活动搞得更扎实，特别是在外籍球员的质量上要有所保证。本报记者孙保生
转自搜狐
-- 给编辑写信