“‘9·10’中超健康工程”议案已摆在了中国足球决策人的面前，一场翻天覆地的足坛“大变革”呼之欲出。而围绕这场“变革”的中心话题就是“限薪”与“转会”。据悉，从2005年起，未经俱乐部同意任何球员都不得转会，而球员年薪也将控制在100万人民币以内。如此一来，那些年薪几百万的大牌球员莫非要成了“包身工”？
谁制造了转会“黑洞”？
几乎在每年联赛进入尾声之际，声势浩大的转会狂潮就会席卷而来。一个球星的转会过程就像一部充满悬念的推理小说，让人看得惊心动魄。然而制造一个又一个转会天价的始作俑者就是那些高喊限薪的俱乐部老总。当初，各家俱乐部为追求联赛成绩四处招兵买马，其中除了斥巨资引进外援、外教之外，还通过诱人的签字费来挖对手的球员。也正是从那时起，一名球员的转会费从最初的几十万一跃升至几百万甚至是近千万，而球员的年薪也高达三四百万人民币。昨天，一俱乐部老总在谈及转会话题时一脸无奈，“如果按照中国足协制定的球员转会费计算标准来计算，一个球员的最高转会费也不会超过五百万，可之所以出现目前这种混乱的局面就是一些俱乐部暗箱操作，把本应通过人才交流从而达到提高足球水平的转会初衷给弄变味了。像当年如愿冲A成功的上海中远，一迈进甲A的门槛就分别以950万和900万购进两名球员。据说，2002年上海中远仅在引进球员一项上就花了3500万。可最终换来的结果是什么？从今年年初至今，中远要撤退的传闻就没停止过。这说明再有实力的企业也经不住这么折腾。”
控制转会为收缩银根？
据记者了解，中超委员会之所以要在中超元年提出“健康工程”，很大程度上是因为各俱乐部老总已意识到，作为新生儿的中超实际上从诞生那一刻起就已“病入膏肓”，如果现在还无法拿出行之有效的治疗办法和措施，等待中超的只有死路一条。据悉，被足球界公认最有实力的青岛颐中集团也正在寻找接手的企业。“现在每年俱乐部所需的运营成本已远远超出了其承受能力，要想把球队继续维持下去就必须在限薪和转会上做文章。目前各中超俱乐部无不是负债经营，这次中超委员能够联手提出要实施‘健康工程’，说明俱乐部老板们已经觉醒了。他们不仅仅是为了节约开支，更是希望将中国职业足球引入良性竞争。”中国足协一官员一针见血地指出了实施“健康工程”的目的。
球员能否出工又出力？
由于“健康工程”中明确注明：所有运动员只有在得到其原来所在俱乐部的批准之后才能进入转会市场。也就是说，如果俱乐部不同意放人，即使该球员到了转会年龄也不能像从前那样以个人名义“上榜”，即取消了“个人上榜”制度。该制度的推行也许在很大程度上缩减了俱乐部的支出，同时又避免各俱乐部之间的不正当竞争。但是这种制度的推行能否保证球员在训练和比赛中出工又出力？特别是在减少球员之间的流动后，中国足坛是否会变成“一潭死水”？“据了解，像欧洲以及日本的职业联赛开始阶段也有过类似的规定。其实，转会市场的短时间沉寂也许更能使球员脚踏实地地投入到训练和比赛中来。更重要的是，一些俱乐部如果在转会市场上占不到什么便宜，势必要把精力投入到对梯队建设上。”一足球圈内人士如是说道。据悉，“健康工程”的初步草案已发放到各俱乐部老总手中，中国足协将根据各俱乐部的反馈进行适当修改和调整。主任记者 赵姝
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