据报道，日前，体育总局提升优势项目领军人蔡振华、李永波职务，分别提为乒羽中心（乒协、羽协）正副主任（正司局级、副司局级），这是雅典奥运会竞技项目中心领导调整的第一步。总结雅典奥运经验，凡是取得辉煌成绩的项目，其中心领导大都是有过辉煌成绩的运动员，也就是业务精通，有所创新，才能在世界竞争中取得好成绩。联想到中国足球再次惨败，之所以失败，就是技术不行，而其项目领导阎世铎的行政干部出身业务外行，是主要原因。在奥运会后，调整项目中心主任，不但在其他项目上，足球更是当务之急，只是时机问题。
前几天，阎世铎即将调离足协的报道再次出现在多家媒体上。联想到中国足球掌门人阎世铎上上周在央视访谈中，面对主持人白岩松的其是否离开足协的单刀直入提问，阎世铎带有哲理的宣布“告别”足协，想必阎世铎调离中国足协，也就是从足球管理中心主任岗位上下来，只是时间问题了。这是根据中国竞技体育规律而来。当过运动员的全清楚此中奥妙。
在中国足球遭遇空前危机之际，阎世铎与前任王俊生一样受到来自四面八方的指责，直至媒体报出“阎世铎调离”消息。然而紧接着，体育总局高层领导崔大林当众辟谣。显然，崔的表态是为了稳定中国足球混乱局面。其实，阎世铎调离足协决不是出于当前中超造反俱乐部逼宫，而是在雅典奥运经验总结的大背景下的必然人事调整，阎世铎是被调整的几个中层领导之一，被调整的可能还包括其他几个项目中心领导吧？田管中心，奥运前一年总局对其中心领导班子进行调整，选派业务型领导，田径专家冯树勇等进入中心领导班子，果然成绩提高，奥运会上夺得两金并取得历史突破。而调整阎头，也不是像媒体所说的一些原因。在曾经是世界冠军的总局领导眼中，足球之所以出现种种问题，关键是成绩不行。足球界出现的问题，其他项目也或多或少出现过，但人家成绩好，其问题也被冠军金环笼罩着，也不会受到声讨攻击。不是只有足球球员挣的多，现在我国一些优势项目的球员挣的也不少，既拿专业队工资奖金，又拿超级联赛大钱，而这些钱也大都出自国企赞助。但人家成绩好，能拿世界冠军，由此，球迷当然意见小了。刘翔，拿多少百姓也没意见。你有本事你拿个奥运田径冠军啊。而足球，钱拿的最多但成绩最差，人民当然有意见啦。在搞体育官员来看，足球之所以是非不断，关键是成绩不行。为何成绩搞不上去？那就首先从项目最高领导（中心主任）找原因。在体育总局领导心目中，阎世铎是什么样干部？
阎世铎在体育总局（前国家体委）机关泡了十几年，虽然他不是干专项体育出身，但深谙竞技体育的规律。当初调阎来足协主持工作，可能基于此种考虑。然而，竞技项目的与时俱进的现实，又不断更新配备干部的管理思路。也就是配备各“中心”领导的用人思路。在雅典奥运会上，凡是取得良好成绩或有所突破的项目，其中心领导大都是干专项出身的领导，既有组织才能，又精通业务，能在世界竞争中有所创新。奥运会上又验证了此规律。在奥运会上中国女足０比８惨败，更显现行政干部出身的阎世铎本人的薄弱之处，不是专业运动员出身、不精通专项业务的“外行领导内行”的局限。
其实，并不是外行领导不了内行，我国有些优势项目的突破，是在外行领导下取得的。因而，在由什么人出任专项领导的思路上，也是否定之否定。王俊生是专业足球运动员出身，而且还是前国家队队员，当时年维泗推荐王俊生接替他是正常用人思路。然而，面对复杂又落后而又敏感的足球项目，文化底蕴不深、管理经验不丰富的专业运动员出身的王俊生显得力不从心。于是，当时另一种用人思路又占了上风，选派行政管理较强的体育总局干部充实足协领导班子，并担任一把手。随着政绩考核，非运动员出身的阎世铎既没使中国足球稳定下来，又没在成绩上有所提升，而且在技术发展趋势上也是“不进则退”。由此而来，选派什么人担当该项领导，又提到总局领导面前。在奥运会得出用人思路的大背景下，外行的行政领导担当专项中心领导显然不符合潮流，可以说是总局所属各中心的“另类”。除非足球成绩好，加之足球又是敏感项目，让外行行政干部做第一把手有其独特性。既然成绩一塌糊涂，又老出乱子，其中心领导的业务薄弱之处就显现出来，早晚得更换，只是时间问题。在总局待了十几年的阎世铎早就看出这个趋势，心里明镜似的。
“成绩不好说什么也没用”。这是体育总局大院人士的共识。假如足球成绩好，别说像乒羽、举重、跳水等项目，就是能冲出亚洲稳拿亚洲冠军也好说话啊。足球管理中心一把手在总局开会时也不会灰头土脸。要成绩没成绩，要安定团结没安定团结，你说此项目中心一把手坐得稳吗？换人是早晚的事，只是上级看中谁而谁愿来的问题了。阎世铎清楚这些，因此会在央视上流露出“告别”意味。虽然阎世铎早晚得调离足协，但不会在近期敏感时间内调离，正如当时备受攻击的王俊生，在国奥兵败后较长时间，在人们普遍不关注王俊生是否下课时，宣布调整足协班子。阎世铎的离任，也会选择在一个较平淡时期内出台。（搜狐专栏作家 姚永正）
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