本报综合消息由中国足协组织召开的足球深化改革研讨会12月22日在位于河北香河的国家足球训练基地落幕，中国足协、各俱乐部代表与各方面专家学者就中超联赛出现的各种问题进行了讨论。据悉，将于明年三月份重燃战火的中超联赛会有较大的变化。
外援 每队只能注册两名
中超委秘书长、联赛部主任郎效农认为，明年中超升降级问题上，可以继续只升不降，使2006年中超联赛参赛规模扩大到16队；同时他认为中超联赛的规模应该维持在最多18队的范围里；而预备队联赛和U19青年队联赛合并，每队允许5名超过19岁球员参赛。
外援的政策有所改变，将由今年的注册三名上场两名改为注册两名参赛两名，但是赛季中可以更换外援五名。考虑到山东鲁能和深圳健力宝两队明年有参加亚冠联赛的任务，因此允许这两队注册三名外援，但是联赛里每场比赛还是只能上两名外援。对俱乐部强烈要求的成立公平竞赛委员会的问题，郎效农认为可以成立，没有太大法律上的障碍，但是需要各方仔细讨论。
限薪 年薪奖金全部封顶
在限薪问题上，中国足协原来只对俱乐部有一个俱乐部全年工资奖金开支不超过俱乐部全年总收入55%的软指标，而这次会议上郎效农增加了两项硬要求：年薪和单场奖金封顶。
郎效农提出：在限薪问题上，还是老人老办法，新人新办法。就是旧有的合同不变，除非俱乐部能够作通球员工作改变合同；而对新签的合同按照新的工资奖金标准签署。郎效农建议，俱乐部和球员签约时候，每名球员的工资最高全年不超过100万元人民币；而单场奖金，则不超过每分20万元人民币。拖欠球员工资的俱乐部将受到罚分和降级的处罚。俱乐部欠薪超过三个月的，在联赛进行期间对其给予扣分处罚；联赛结束后对其不予注册。
商务 分成三个步骤完成
在俱乐部意见最大的中超商务权力上，中国足协提出了分三步走的办法。首先，中国足协授权给中超委员会，在过渡期间由中超委员会和福特宝公司签署协议，后者代理中超联赛商务开发；其次，确定商务受益里中国足协、俱乐部、地方足协等各方的基本分配比例，中国足协的提留有一个保底比例———有人在会议上提出给中国足协10%的提留，但是被认为比例太低；成立中超商务工作小组，参与、监督过渡期间福特宝公司的中超商务工作。福特宝公司原来和赞助商签署的合同继续有效，新的合同则需要工作小组和中超委审议。对于中超联赛商务权利，有与会者提出，无论今后是成立中超公司，还是通过招标方式由社会上公司代理，其指标都不应低于福特宝公司代理中超商务的水平。
裁判 三次严重失误降级
在裁判问题上，郎效农提出，应该加强管理，中超俱乐部应该参与中超执法裁判的选拔。裁判问题历来争议很大，郎效农也认为应该增加裁判管理工作的透明度，他认为应该通过推选认可裁判执法中超联赛的资格。而对于联赛执法中发生了三次严重失误的裁判，将对其降级使用，而且不得再回到中超执法。不过郎效农提出，各家参赛俱乐部今后必须无条件服从裁判判罚。
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