中超俱乐部限薪达成共识
本报讯 （记者朱煜明）在刚结束的香河会议上，中超委员会针对限薪问题已达成共识，会议结束后各俱乐部都要重新制订队员的薪酬标准。北京现代队员虽然还没有接到降薪通知，但已经对降薪做好了心理准备。
在此次香河会议上，中国足协和中超委员会就球员限薪问题达成了共识，即队员工资年薪税前不得超过100万元。虽然足协没有对这条共识进行硬性规定，但中超俱乐部代表都表示将根据这个数字自律执行。回到俱乐部后，申花俱乐部率先宣布降薪，而国安俱乐部也已制订了降薪计划。据记者了解，今年现代队首次实行了年薪制，队员的收入较甲A有大幅提高，队内球员最高年薪超过250万元。2005赛季，现代队员薪水将重新制订，缩水幅度甚至高于50％。对于球员是否接受降薪事实，俱乐部并不担心，一方面，国内环境普遍如此，球员必须要接受现实，到了哪个俱乐部都一样；另一方面，如果球员不满意要求转会，根据足协规定，只要俱乐部不同意，球员无法递交转会申请。
昨天，几名现代队员得知这个消息后，都表示如果降薪成为事实的话，他们都会接受。一位队员说：“现在整个行业就业的情况都不理想，首先要保证有球踢，钱都是次要的。明年如果联赛真没有降级，那么俱乐部肯定要降薪，现在就是担心奖金别降太多，那样的话一年下来就真挣不了多少了！”
记者观察
取消降级不是降薪主因
对于很多俱乐部以明年取消降级为借口实施降薪的行为，一位足协相关人士给予了否认。他认为无论是否存在降级，限薪问题始终存在，它是维持俱乐部正常运作的一个重要因素。
在后甲A时期，足协就已经在酝酿限薪控制球员越来越飞涨的薪水。在筹划中超时，足协也参考了日本以及欧洲球员的薪酬水平，得出结论是：中国球员的薪水超出国民经济标准太多。昨天这位人士说，目前，联赛3年不降级只是一个提议，最后要递交中国足协执委会通过，是否取消降级根本不确定，俱乐部以此为借口限薪并不合适。真正的原因应该是，大家自律实施限薪给自己营造一个良好的经营环境。很多俱乐部都在喊投入过大、入不敷出，那么在现阶段经营状况打不开局面的情况下，只能通过限薪来减轻俱乐部的经营负担。
至于限薪措施，足协此次又进了一步，由总工资额度不得超过俱乐部年收入的55％上升到了限制单个球员最高工资额。由于各俱乐部情况不同，足协因此没有将此条作为硬性规定下发。不过，足协也清楚这条规定的意义，肯定有少数球员的薪水要超过这个数字，但如果这个数字能作为标杆起到普遍的约束作用，那也算成功了。本报记者 朱煜明
姚健挂牌难舍国安恩情
31岁的姚健被国安俱乐部挂牌，昨天，低调的姚健动情地说：“我是在国安成熟起来的，我舍不得国安这种恩情。我一直希望为俱乐部贡献我所有的能力和经验，但是现在我只能选择接受。”
对于外界关于姚健赌球的传言，杨祖武已经明确否认：“未来3年如果不降级，我必须培养新人。”杨祖武的做法有自己的道理，而且还有更深层次原因他没有说明，那就是中超各家俱乐部都已经开始酝酿如何限薪。罗宁就说过：“老队员必须改变，如果嫌薪水低可以转会也可以退役。”
不过姚健并不缺少转会的资本。从1993年入八一队起，他经历了11年联赛，而且从1997年起就始终把持着国安的龙门。如果不是1999年伤停一年，入选过霍顿时代国家队的他极有可能在国字号获得更抢眼的位置，值得一提的是，米卢和哈恩都曾重点考察过姚健。近几年来，每逢赛季末，都有不少豪门俱乐部打姚健的主意，开出的薪水动辄两三百万元。只是热爱国安俱乐部的姚健拒绝了所有美意，宁可在国安拿低得多的工资，也不愿离开北京半步。
平安夜，心情已经平静的姚健告诉记者，杨祖武是在22日晚上找他谈的话。他坦言自己心情非常矛盾：“俱乐部的这个决定确实让我始料未及，我只有沉默，但谈话时俱乐部已经做出了决定，我只能选择接受。”依照今年新出台的转会规定，俱乐部不续约，就意味着姚健符合上转会榜的标准。不过，面对必须要离开国安“转投他乡”的现实，姚健说自己会勇敢面对。
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