记者马德兴清远报道 这里也许不是掘金者的宝地,但这里绝对是待业者的天堂。俱乐部下岗——国字号上岗——俱乐部再就业,在国家队捞资本觅前途,似乎是中国土教练圈内一条默认的最佳就业之路。
在过去很长一段时间中,国字号队伍的教练席上充斥着地方俱乐部的“下岗”教练,而这些“下岗工人”在受聘到国字号任职后,不少人在之后就重新回到地方再就业。在这个过程中,国字号教练席似乎成了一条“镀金”生产线,不管此人能力怎么样,但只要穿过国家队战袍,就俨然海归了。例如,沈祥福那套国奥教练班子在散伙后,除开守门员教练王建英返回天津泰达队任职外,陈金刚、唐鹏举、孙成耀等人集体在长春亚泰上岗。而1983年龄段国青队主教练王宝山在执教这支队伍前已是很长时间未在一线队执教,助理教练麦超此前也是长期混迹于青年队,但在2002年多哈亚青赛结束后,二人不约而同重返中甲执起主帅教鞭。
近一两年来,随着中国足协主帅竞聘制的出台,不少地方青少年队伍中的优秀教练得以崭露头角,成为国字号教练。这些教练大多是从基层竞聘上来的,他们在地方的待遇并不比国字号队伍高多少,因而对于他们来说,钱多钱少并不是主要的问题,人家看中的是国家队这块招牌,这是一条通向职业联赛教练的金光大道。
而在另一方面,国字号教练席也成为一些大牌土帅解决自己与俱乐部矛盾的“润滑剂”。以吴金贵为例,前者在2003年率队夺取末代甲A冠军后,由于与俱乐部当时的总经理楼世芳存在矛盾,随时有失业的可能。就在此时,阿里·汉向足协提出希望能抽调他到国家队当助理教练,这在某种意义上实际上“拉”了吴金贵一把,无论是申花俱乐部还是吴金贵本人都找到了一个绝佳的“台阶”。如果没有那张国家队的征调令,吴金贵很可能成为中国职业足球史上第一位下岗的“冠军教练”。但对于这位上海人来说,国家队只不过暂时栖身之所,他的眼睛一直没有离开申花,这才有了后面的“二进宫”。
同样,在殷铁生的问题上也是如此。2004年初,长春亚泰俱乐部迟迟未与殷铁生签订该年度的工作合同,即便他最终还是指挥亚泰参加了首场中甲联赛,但也是在没有合同的情况下进行的。而此时,中国足协为了寻找贾秀全的接班人,联系到了殷铁生,正好让前者得以体面地离开长春。但是当得知中国足协并不准备让自己执教到2008年时,殷铁生投奔青岛似乎就成了一件顺理成章的事情了。(来源:体坛周报)