谢亚龙接替阎世铎任中国足协掌门人，是鸡年新春的一个吉兆，也为中国足球冰封凝固的现实带来了一丝春意。
谢亚龙与阎世铎有诸多的不同。从类型上看，谢亚龙属学者型干部，阎世铎则属官僚型干部。从观念上看，谢亚龙属于“学然后知不足”的那种人，而阎世铎则属于抱残守缺的那种人。从工作作风上看，谢亚龙属于易于共事、较为民主的人，而阎世铎属于不懂装懂、刚愎自用的人。从自身经历上看，老阎一直在体委、总局的衙门里转悠，从一个部门到另一个部门，长期生活在一个官本位的环境里，不唯上不能生存和晋升，想不官僚都不行；谢亚龙则当过主任秘书、当过科研所领导，干过田径中心领班，又在北体大讲过课，做过副校长，而且还到陕西安康市做过一任地方官。
作为学者型的干部，对于新生事物接受得快，喜欢读书，喜欢琢磨，什么事不弄明白不罢手，一旦明白了就敢于坚持，这些都是可贵的。更可贵的是，他工作经历丰富，在西部地方有实际工作经历与感受，这些都会坚定他对改革的热情与紧迫感。
中国体育职业化改革的另一名学者型干部、篮管中心主任李元伟，在篮球的改革中就干得有声有色。尽管北极星计划还有待实践检验，但最起码，他是在用市场经济规律和法制理论看待、解释、解决篮球职业化改革中出现的问题。遇到挫折也很正常。
谢亚龙和李元伟有着类似的经历，对体育市场化改革、职业化改革，都能站在法制、市场的层面去认识问题。比如前不久，谢亚龙在谈到中超联赛产权的问题时说：“中国足协拥有的是所有权，而不是产权。二者既相类似，又有本质的不同，不能混为一谈。更不能一拍脑袋，就贸然宣布产权是归自己的。否则，既有强取豪夺之嫌，也经不起市场法则的裁决。”
谢亚龙认为：中超联赛必须进一步深化改革，第一，要建立健全中超联赛的现代产权制度。第二，政企分开、政资分开、政事分开、事企分开、管办分离。第三，足协要彻底摒弃计划经济条件下的管理体制，要下决心按照现代企业制度要求，完善公司法人治理结构，在此基础上形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制，以保证中超联赛健康持续地发展。
谢亚龙的类型、观念、自身经历都给我们带来了希望。但听其言还要观其行，因为中国足球带给人们的失望太多了。最近的网上调查很说明问题。
谢亚龙毕竟不是足协主席，他敢不敢改变上级不科学的决策。首先面对的是，足球职业化改革要以2008为中心的这一风马牛不相及的论调。
有人说：甭抱希望，在其位谋其政，谁变蝎子谁蜇人。说不定谢亚龙到了足协任上，还会走老阎的老路。这也是一种说法，一种可能。但我们宁可相信他的类型、他的观念、他的民主和他的魄力。
总之，我们要抱希望，更要看行动。
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