新华社记者 李铮
当绝大多数球员都对今年席卷中国足坛的“限薪风暴”默默承受的时候，沈阳金德队的5名年轻队员却选择了抗争，甚至不惜以牺牲自己短暂的职业生涯为代价。
在距离新赛季揭幕只有不到一个月的关键时刻，一场劳资双方的对抗发生在沈阳金德俱乐部。金德队5名绝对主力陈涛、张烈、杨福生、张可、尹良毅因不满俱乐部制订的低廉、长期的工作合同，离开了正在海南集训的大部队，试图用这种极端的方式争取自己的利益。但认为自己是在坚决执行中国足协限薪政策的金德俱乐部态度也非常强硬，“球队缺了谁都能踢，谁不签约，谁就消失在今年的赛场上。”
沈阳金德高举限薪大棒
在中国足协的统一要求下，沈阳金德俱乐部在今年重新制订了工作合同。在新合同中，球员的工资将分为4000和8000元两个档次，和去年的标准一样，每场球的赢球奖金则从上赛季的40万降低到20万，而且所有球员都必须签5年的工作合同。据悉，这样的薪水在中超各俱乐部普遍实行了限薪之后是最低的。
在上个赛季就只赚到几千块月薪的沈阳队队员在看到这份新合同后，纷纷表示不满。他们认为，尽管是在限薪的大背景下，但这样的标准太低，而且球员最不能接受的是5年的长期合同。球员们认为，自己运动寿命最多是两个5年，如果在运动生涯的黄金时期都只有这么少的收入，退役之后自己的生活根本无法保证。
面对球员的抱怨，金德俱乐部也有自己的解释。俱乐部总经理何兵表示，今年中国足协要求限薪，金德只不过是严格执行。加上目前联赛的大环境不好，俱乐部的经营收入肯定要大减，俱乐部赚不到钱，球员的薪水减少，这是很正常的事。
金德俱乐部之所以能够高举限薪大棒，与他们近两年全面起用年轻队员获得的成功有着直接的关系。从2003年开始，金德俱乐部不但没有引进一名内援，而且大面积转出“大牌”球员，留出主力位置给年轻队员。凭借其雄厚的梯队实力，金德不但培养了陈涛等一批颇具实力的球员，而且大大降低了开销，2004年俱乐部全部工资、奖金支出只有700万。继续用年轻队员一样能够支撑联赛的想法让他们对限薪更有信心。
矛盾升级 球员“以身试法”
在得知球员对新合同不满后，金德俱乐部并没有做出任何妥协，而是更加明确地向球员摊牌。“哪名球员不签合同，俱乐部就取消他集训的资格。”
面对俱乐部的强硬态度，大多数球员都选择了接受，但陈涛、张烈、张可、杨福生、尹良毅5名绝对主力却选择继续对抗。他们要求，即使接受低廉的薪水，也只能签一年的工作合同，如果俱乐部不答应这个条件，无论如何他们都不会在合同上签字。
金德俱乐部一向都坚持着“国内球员水平都一样，球队离开谁都能踢”的原则，所以面对5名主力不签约的举动，俱乐部马上取消了他们继续随队训练的资格。
据了解，金德俱乐部的高层领导在这两天与5名球员进行了沟通，但效果并不理想，目前双方都没有让步的意思。
何兵说：“今年联赛没有升降级，所以俱乐部必须控制成本。我们要对5名不签合同的球员说，球队缺了谁都一样，他们这批球员不就是俱乐部给了两年机会才成长起来的吗？如果他们真选择不踢，金德还会培养下一拨球员。”
而拒绝签合同的球员则认为，薪水应该与自己的水平相符合，球员都是吃青春饭的。如果连续5年都只有这么低的收入，不但家长培养自己的钱都打了水漂，退役以后的生活也无法保障。俱乐部应该为我们的今后想一想。
一场没有胜利者的劳资纠纷
在俱乐部相继把陈波、韩文海、曲男楠、李毅男、余波等沈阳足球的功勋球员“废掉”之后，谁都相信，敢和一贯强硬的金德说不的5名球员肯定没有什么好果子吃。据金德俱乐部最新消息，即使球员们妥协，他们之中也肯定有人不会在金德踢球了。仅仅二十出头，没有球踢意味着失去了维持生计的饭碗。有人评价说，年轻的球员选择了在这个混沌的行当里，和蛮横的老板进行了一场错误的对抗。
而对于强硬的金德俱乐部而言，虽然一再强调“球队离开谁都照样踢”，但一下子失去5名主力，大伤元气是必然的。目前正在海南带队训练的主教练库夫曼就表示，希望5名主力能尽快回到队中，否则将直接影响金德今年的联赛成绩。
据悉，如果沈阳金德劳资双方在近几天内仍达不成妥协的话，球队将注定以一支缺少5名主力的残缺阵容参加今年的联赛。（完）
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