记者张强报道 当地时间本周一举行的一次联盟会议上，有人表示了对目前教练频繁下课的担心，认为教练现在的生存环境过于恶劣，总裁大卫·斯特恩说他对这种风潮虽然奇怪，但也能够理解，“获胜的欲望制造了很大的压力。老板们都希望改变的心态和对上座率的担忧导致了战绩被异常强调，这使得教练们的工作压力很大。”
但在斯特恩给出官方解释的同时，《纽约时报》却指出在过去的十年，黑人教练在NBA的平均任期只有1.6个赛季，而白人教练的任期是2.4个赛季，后者任职时间比前者高出50%，有更长时间和更多机会表现和证明自己的能力。
这是对黑人教练的“无形歧视”，也是很少被人注意到的NBA“潜规则”。
黑人教练目前在NBA的处境，比过去得到很大的改善，已经是一个共识。现在NBA30支球队有10位是黑人教练，历史上一共有49位黑人主帅（至少执教过10场比赛），而NFL历史上一共才有10位黑人教练，在美国四大职业体育联盟中，NBA黑人教练的数量是最多的。
所以，斯特恩坚持认为白人教练任期明显比黑人教练长，“只是一个巧合”，现在俱乐部选拔主教练的唯一标准都是候选人指挥球队的能力，而不是他的肤色，NBA是一个不考虑种族差别的联盟，“我们的联盟是平等就业机会的最好典范，虽然我们还不能称得上完美和无懈可击。”黑人主教练、现任凯尔特人主帅的里夫斯同意总裁的观点，他说每一个老板和总经理现在都给予白人教练和黑人教练成功的平等机会，他们是否被聘用或者被解雇与竞争力有关，而与种族无关。
但也有很多人并不认同这种观点，他们认为黑人教练得到的机会明显没有白人教练多而且优厚。拿三月份为例，NBA下课的四位教练中除了主动辞职的小牛主教练老尼尔森是白人之外，其他三名教练都是黑人。而且，他们的任期都比较短，魔术主教练戴维斯在奥兰多执教还不到两个赛季，开拓者主教练切克茨离开之前是现役黑人教练中第二长任期的主帅，但也没有完整的4个赛季。而最新下课的骑士主教练西拉斯在骑士的任期是不到两年。
一月初，还没有下课的西拉斯在接受采访的时候，心理就有些不平衡，“我们的社会发生了巨大的变化，但是仍然有着很长的路要走。拿NBA来说，我们比起白人同事遭受了更多的怀疑。”
“歧视论者”还举出又一组数字证明他们的观点。自从1989年以来，在NBA任职主教练至少五年的14位教练中，只有一位是黑人，他是前尼克斯主教练、素有“千胜教练”之称的威尔肯斯，其余清一色的是白人。虽然说黑人教练在上个世纪80年代末大举进入NBA，但他们比起白人教练还是处于弱势地位。现役教练中在同一支球队任期最长的三位教头——爵士的斯隆、马刺的波波维奇和国王的埃德尔曼都是白人教练，三个人的平均任期达到了10年，令黑人教练望尘莫及。
《纽约时报》的调查报告还指出，几乎在每一个层级的教练中，都是白人教练占有强势地位，赢球超过输球的教练中是白人教练任期长，有经验的教练中是白人任期长，而且在输球教练、菜鸟教练乃至前NBA球员出身的教练等各个比较层面中，依然是白人的任期时间压过黑人教练。
黑人教练和在管理层任职的黑人官员，都说他们很高兴地看到NBA日益多元化，把越来越多的工作机会提供给少数族裔的人士，让他们感到骄傲。但他们都不约而同地提到很长时间以来就注意到黑人教练任期比白人教练少许多的现实，只不过这个问题很少被联盟提起，还有一些黑人教练离开一个职位后又找到另一个职位的时间“快速”也在一定程度上掩藏了这个问题。
“种族和这个现象有关系吗？现在我确信那些负责招聘的人会回答不。”勇士总经理助理艾尔·艾特斯深有体会，他在1969年成为NBA历史上第三位黑人主教练，稍后还率队获得总冠军，“但是这个问题肯定不只是和球队胜负有关，如果有东西像鸭子，也像鸭子那样叫，最后你肯定说它就是个鸭子。”艾特斯认为现实的差距就说明黑人教练受到偏见，没获得像白人教练一样的机会。
黑人教练们认为NBA长期以来都有偏见，觉得黑人有着惊人的运动才华，所以适合做运动员，而白人运动员都很勤奋，善于思考，所以适合做教练。还有一个让他们非常无奈的现实是NBA球队的老板和高管绝大部分是白人，他们更容易接受与他们相同的教练，而黑人教练在与白人老板的沟通方面会存在更多的差异。
当出现麻烦和困难时，黑人教练会第一个成为替罪羊。上赛季，连续率队两年打进总决赛的网队主教练斯科特被解雇在黑人教练圈子中震动极大，他们认为这是因为白人老板不尊重黑人教练的潜意识所致。而西拉斯上周就因为在提起布泽尔时说了一句粗话，就被俱乐部课以一万美金的重罚，也让很多黑人教练不平。太多的白人老板尽管表面上从不会提及种族差异，但在他们的内心，却往往是言不由衷。
这和美国的大环境契合。专家学者认为，NBA目前黑人教练与白人教练的任职期限差异与其他领域的现象吻合。在全美，黑人工人比白人工人的平均就业期限要短，一方面是因为工作职位和经验不同导致，但一些差距则没有清楚与合理的解释。
“对于黑人教练来说，你必须是能够创造耶稣奇迹那样的工人。即使你在一支坏球队，老板也会要求你做出超过球队能力的事情。如果你不能立刻办到这些，他们就会认为这是你的错。”布奇·赫德上世纪90年代中期曾经在网队做过两年主教练，后来被解雇，目前在摩根州立大学担任主帅，他的观点就是黑人教练在NBA活得很不公平，“如果你失败后，他们不会再给你另一份工作，这就是真相。我因此非常困扰。”
更多的黑人教练，无论是现役还是前任，都对这个问题讳莫如深。有圈内人士说，如果他们还想继续在这个圈子里混，很少有人会说出这个极富争议性的现象。
自从传奇巨星比尔·拉塞尔从“红衣主教”奥尔巴赫那里接过教鞭，到现在已经是将近40年。1966年，他成为NBA第一个黑人教练，也是自上世纪20年代NFL的波瑞兹之后的第一位美国四大职业体育联盟的黑人教练。从那之后，NBA出现大量黑人主教练，到现在30支球队中的每一支都至少有一名黑人助理教练。
拉塞尔可以说是黑人教练的先驱，但他也留下一个“比尔·拉塞尔误区”，或多或少影响着白人老板对黑人教练的看法。那时候，不少人批评性格孤傲和懒散的拉塞尔“懒惰”和“冷漠”，而拉塞尔回击说“很多说法纯粹是种族主义”。这个论战给白人老板留下很坏的印象，拉塞尔的形象就被认为是黑人教练和管理人员的代表。
“你现在仍然得和那些不好的传言与迂腐的偏见做斗争，我讨厌一些人讨论黑人教练和官员的弊端，但这就是现实。”猛龙的黑人高级顾问、曾经成为主流体育联盟中第一位黑人总经理的威尼·艾比认为“拉塞尔误区”遗毒很深，他在去年5月份出版一本叫《比赛内幕：NBA的种族、权术和政治》的书中披露NBA的很多种族问题，还特别提及老尼尔森曾经说出“那些黑人教练并不胜任工作”的歧视性言论。
但无论是黑人还是白人教练或者官员都认为，NBA种族歧视的状况已经得到很大改善，虽然还有些不完美的地方。“我认为情况会变得越来越好。”76人的黑人总经理比利·金这样期待着。
没有肤色概念的NBA，很多人都期待。
转自搜狐
-- 给编辑写信
