问题五虎三人回心转意 金德把总结会开成批斗会 |
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SPORTS.SOHU.COM 2005年4月5日07:43
时代商报
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随着陈涛和杨福生在工作合同上签下自己的名字，历经一个月的金德俱乐部与5名主力球员之间的劳资纠纷也算是暂时画上了句号。昨天，这5名主力球员中的陈涛、杨福生和尹良毅3人已经回到金德队中，重新开始了在金德队中的正常训练。但为了显示俱乐部的威严，昨天下午对上轮比赛的总结会也变成了对这3名“改过”球员的“批斗”会。
在这场合同纠纷爆发以后，一直对球员施行“严管”政策的金德俱乐部并没有对5名主力球员采取“一棒子打死”的办法，而是对他们的整体进行了分化，将其中态度过为强硬的张烈和张可进行了“封杀”。看到俱乐部的这种处理方法，最着急的莫过于球员的家长———陈涛的母亲两次进医院打吊瓶，杨福生的父亲更是对儿子的冲动大为怒火。为了让父母安心，两名球员只有选择回归金德。据了解，陈涛与杨福生的回归并不意味着他们已经向金德俱乐部的“霸王合同”彻底妥协，而是金德考虑到了这几名球员在队伍中的重要性，对这份合同的一些细则做了修改。据一位知情人透露，虽然金德对5年的合同期没有改变，但是已经对他们的工资待遇方面做了相应的提高。虽然尹良毅没有与他们同时签约，但经过与俱乐部的进一步沟通，他也于昨天回到了队中。这也就意味着，他已经与陈涛和杨福生“共进退”。
昨天，参加本赛季中超联赛的金德队员已经在金德训练基地全部聚齐。为了对上一场比赛做个总结，并且对队伍下一阶段的训练和比赛做好计划，金德俱乐部昨天晚上给全体队员开了一次会议。但是这个名义上的总结计划会，却成了对3名重新归队球员的“批斗会”。在会议的过程中，金德俱乐部总经理何兵对这3名球员与俱乐部进行抗衡的行为进行了严厉的批评，“你们能有今天的成就都是金德俱乐部给的，今天你们却做出这样的事情，这让俱乐部无法接受，但是念在你们毕竟还年轻，俱乐部就给你们这次机会。其他队员也要以此为戒，以后做什么事情都要三思，如果有谁再做出对不起俱乐部的事，金德绝对要严惩。”言毕，原本活跃的总结会场顿时变得压抑，看来，金德队的年轻队员们都被俱乐部的阵势压得没了“脾气”。
据了解，虽然现在陈涛已经回到队中，但是由于他参加中青队的比赛而耽误了体能测试，所以暂时还不能参加中超比赛。(赵虹)
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金德四将入选中青集训队
张可重现踢球曙光
昨天晚上，金德队的陈涛、张可、李春郁、刘建业4名球员赶赴北京，参加今天开始的“08之星”队的选拔工作。在这4名球员中，张可无疑是焦点人物，因为这次选拔将是他重返绿茵场的一次最好的机会。
在5名主力球员与金德俱乐部的合同纠纷中，张可和张烈被俱乐部彻底打入“冷宫”。但张可现在终于迎来了重返绿茵场的机会。本次集训将是“08之星”队的最后一次选拔，如果在本次集训中能够博得主教练克劳琛的青睐，张可和陈涛将搭上“08之星”队的末班车，并于本月15日左右前往德国，开始3年的留学生活。(赵虹)
经济危机引发辽足溃败
张曙光：休想在辽足混日子！
心理阴影比对手紧逼更难缠。
中超首轮便遭津门虎屠戮的辽宁队，于昨天凌晨两点搭乘大客返回了大本营沈阳。首轮便遭“屠杀”的尴尬让去年还威风八面的辽小虎不得不承认，当年的东北虎已沦为今天的“病猫”。不过，面对岌岌可危的生存压力和发展瓶颈，辽足掌门人张曙光却稳坐钓鱼台，并言扬辽足今年输得起，但谁想在辽足混日子，没门！
俱乐部———做好排名垫底准备
基本工资与效益工资结合一直是辽足工资改革的一大特色，今年没有降级之忧的辽足俱乐部在大幅度降薪之后依旧提出了球员上场时间与工资相挂钩的激励机制。但与去年比起来，在效益工资里却没有成绩的限制，由此不难看出，今年辽足已做好了在排行榜尾垫底的准备。“目前辽宁队的整体实力比去年下降了一大块，所以无论比赛最终是什么结果我都不会过多地指责，这也正是当初在拟定球员工资方案时没把成绩作为考核标准的原因所在。但据我所知这场比赛之所以输得这么惨不光是人员不整的问题，而是一些人的思想出现了问题，考虑了太多不该考虑的外部因素。”辽足执行董事张曙光昨晚在接受记者采访时直言不讳地说。
球员———受精神负担所累
正如张曙光的猜测，辽宁队中超首轮便遭遇滑铁卢绝非是“人荒”所致，而是球员在比赛中精神“出轨”。“到现在为止我们才发了一个月的工资，我们也知道俱乐部的招商情况不好，经济压力挺大的，但是长此下去，让我们可怎么活呀。你说总是背着这样的精神负担怎么可能集中精力在场上踢好球。”昨天一位辽足主力不无痛心地向记者诉苦道。不过，当记者把该位球员的担心转述给张曙光时，他却连称这完全是队员的杞人忧天，“辽宁队这么多年什么沟沟坎坎没经历过，闹经济危机又不是一天两天的事情，但队员的职责就是把球踢好。我可以很肯定地说，只要我张曙光还在辽足一天，我就会完全按合同履行。工资、奖金该多少一分都不会差。”
球队———明年再提崛起
年初辽足祭出的“降薪令”曾在队内引起不小的波澜，面对不签约就无球可踢的现实，队员们最终还是不情愿地与俱乐部签订了工作合同。而年薪的锐减直接导致球员在训练和比赛中出功不出力，甚至很多球员抱着“凑合踢”的想法来应付比赛。“今年辽足的用人原则就是不分主力替补，不按资排辈，谁的状态好谁上。但不要以为在辽足拿的钱不多，就可以混日子。谁想混日子趁早走人！”张曙光说，今年俱乐部对球队提出的惟一要求就是打出斗志和凝聚力，用失败为明年的崛起做铺垫。(赵姝)
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