劳资谈判终成共识 NBA最终躲过“停摆”

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　　本报讯（记者 张逸麟）

　　经过了几个月的讨价还价，NBA总裁斯特恩和球员工会主席亨特终于释然地出现在媒体面前，在第六场总决赛之前，两位大亨召开新闻发布会，宣布劳资双方谈判终于达成了一个共同的意见，双方签订了一份为期六年的新劳资合同。NBA就此躲过停摆危机。

　　原来的劳资合同到今年6月30日到期，如果在此之前双方无法签订新合同，NBA将被迫重蹈98年团停摆的覆辙。好在双方在最后时刻都作出了一些让步，顺利达成共识。

　　新合同较原先的有不少改动。首先是球员进入NBA的年龄底线由过去的18岁提高到现在的19岁。而起初斯特恩一直紧咬20岁不放，认为越来越多的高中球员进入NBA并不利于联盟发展，球员工会则希望18岁的底线不变，最终双方都作了让步。

　　此外在新秀合同的问题上，第一轮新秀的合同从传统的“3＋1”变成了“2＋2”，这让许多新秀感受到了更多的压力，也同时让他们可以更自由地签约。

　　同时，任何一名新秀，在合同的前两年都可能被送去NBA的次级联赛NBDL打球，本赛季中国球员巴特尔曾在NBDL效力，当时只有8支球队，而现在这个斯特恩一手打造的小联盟将扩军到15支球队，而且他们的年龄下限18岁，以后的NBDL将是NBA的后备力量。斯特恩在新的劳资合同中实施了自己的一些改革策略，同样球员工会也争取到不少保护球员利益的条款。比如新合同保证球员将得到NBA篮球事业收入(BRI)的57%。比如NBA今年总的篮球事业收入是30亿美元，按照新合同，球员将得到的薪水总和将达到17亿美元左右。而球队的工资帽也终于得到提升，但升幅不大，从原来的篮球事业收入的48%上涨到51%，并保留诸如中产阶级条款等有利于发展的条款。

　　在球员合同方面，最长年限由6年(本队续约7年)减为5年(本队6年)，当初NBA老板要求将最长年限改为4年，而球员工会坚持6年的老规定，这曾是双方最大的争议点，现在双方各退一步，求得海阔天空。

　　此外的改动还包括球员年薪涨幅由最高的每年10%降低为8%；球员上交10%契税改为第一年10%，第2到5年9%，最后一年是8%；以及球员如果由于球场上的不理智行为被禁赛12场以上将有权利上诉等等。