第一印象很重要 夏松：需用多种方式与教练沟通

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　　记者周游6月28日北京报道 如何鉴定一名新秀，如何给一名新秀定位，如何使一名新秀第一次就给教练一个好的印象……谈到这些问题时，夏松又接着海侃了一番。

　　“从外表上看，一名新秀的素质报告是给教练和球队经理的第一份印象，”夏松说，“这其中就包括新秀球员的臂长、体重、弹跳、视野等方面，这些都是球员一上场，教练就可以马上看出来的，是否和球员素质报告所描述的一样，他们可以根据自己的经验很快得到一个结论，对于这名新秀会有一个初步的了解。”

　　“这些需要坦诚地与球队教练、经理进行沟通，相互间达成了解。做到了这一步以后，才能继续深入下去。”夏松接着说：“其实，有些教练看新秀，只需要看这名新秀上场前会做些什么就差不多够了。美国篮球，尤其是NBA，评估一名新秀的方式是多年以来形成的，你得用他们的‘语言’和他们进行交流。他们鉴定一名新秀，有时甚至会从他的赛前准备活动上来进行分析、判断。”

　　“美国，NBA的教练很重视赛前的训练。一般来说，新秀在赛前提早一个或者两个小时，在主力球员之前投入训练，比较容易赢得教练的好感。如果说，一名新秀总是在场边慢吞吞地脱训练服，或者在训练中就放不开，拿着球半天不做动作，多半不会赢得教练的好感。”夏松说着，又抓起了桌上的烟，他没有点，接着说了下去。

　　“还有，如果一名新秀在训练中，嘻嘻哈哈，不是把所有精力都认真投入到训练中去，或者总是不切实际，做一些在真正比赛中做不了的动作，这样也是不能赢得教练好感的。这些细节都很容易被教练看在眼里，也很容易被教练、经理所记住，这就会对这名新秀产生很不利的影响，也会对经纪人的下一步运作产生负面的影响。从这点就可以看出，在美国，一名教练评估一位新秀的角度、标准都是和国内很多教练不一样的。”