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国家体操女队标兵评选 “数字化”管理一目了然

SPORTS.SOHU.COM  2005年7月6日10:38  中体在线-中国体育报
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  本报讯7月5日下午6点,中国体操队队员开始陆续结束当天的训练。记者看到,每一名结束训练的女队员都会走到一个小黑板前,填写着什么,走近一看,原来是一张表格,上面罗列了高低杠、平衡木、自由操、空翻、落地等具体项目,以及成功率等,每名运动员都在上面认真填写自己的训练内容及训练课时、成功率。据中国体操女队教练组组长陆善真介绍:7月4日,国家体操女队刚刚出台了“国家体操女队训练标兵、难度标兵评选管理办法”,而每天按时填写训练内容及课时,就是队员们参加标兵评选的参数之一。

  在这份“评选管理办法”中,训练标兵的评选还有以下具体规定:素质能力必须达到170分以上;按时完成每日的训练计划等。陆善真介绍说,这个管理办法出台以前,体操女队也会评选训练标兵,并颁发1000元奖金,但评选办法比较粗略,主要依靠各个教练员的推荐,并没有制订具体的细化指标。

  7月初,也就是体操队进行夏训的第二个月,为充分调动队员的积极性,体操女队对标兵的评选办法进行了修改,细化了指标参数。“每月月底,我们会按照规定的细则,对每名队员严格考核。训练标兵的评选也就变得有章可循、一目了然。”陆善真解释道。而难新动作的训练不会一蹴而就,因此在“评选管理办法”中,“难新标兵”规定每季度评选一次。

  陆善真认为,数字化管理,是体操女队一大进步。“对提高运动员的训练积极性也有促进,以前有些运动员有所谓的‘站岗’现象,站在那里不练、磨洋工,在新的管理办法中,明文规定这样的运动员将被取消评选资格。而且,队员们每天都能看见别人的训练课时及成功率,有参照,无形中也会提高自主训练积极性。”


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