CBA实行“大一统” 俱乐部集体赴美国挑选外援

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　　措施1

　　俱乐部集体赴美国选外援

　　新华社北京电　（记者单磊）中国篮协10日向CBA各俱乐部公布了2005年~2006年赛季引进外援的第1批130人名单，根据俱乐部挑选的情况，中国篮协还将公布第2批引进外援的名单。

　　8月20日~28日，CBA14家俱乐部（不包括八一队）将赴美国俄勒冈美国篮球学院，进行第2届全球范围内的外援挑选工作。届时将有72名来自美国和世界各地的球员参加选秀训练营。选秀一共分成4轮，由中国篮协、CBA俱乐部和美国篮球学院的专家组成评估团，对外援进行测试、比赛和评估。

　　整个选秀将进行一周，一周后，选秀大会将在篮球学院的大会堂举行。中国篮协根据上赛季CBA各俱乐部的成绩，按照“倒摘牌”的原则进行挑选，即成绩差的球队先进行挑选。各球队允许挑选两名外援，没被选上的球员将被录入篮球学院的资料库。

　　为了保证外援市场的秩序以及外援的质量，中国篮协给选秀规定了9条原则，其中包括最高月工资、不得中途更换外援、对经纪人的费用等。篮球学院创建人、中国篮协长期顾问布鲁斯·奥尼尔对CBA选秀给予高度评价。他说：“CBA选秀大会将给那些愿意在中国打球的球员一个非常好的机会，举办这一活动也是篮球学院与中国篮协合作开发和提高中国各阶层篮球水平的又一证明。”

　　措施2

　　俱乐部选定外援就不能换

　　本报北京8月11日电　（特派记者白志标）今年，中国篮协对俱乐部挑选外援作出新规定，一旦选定外援，俱乐部一律不允许在联赛期间更换外援。

　　中国篮协组织的统一选外援的做法从去年一开始就令各俱乐部不满，虽然这种做法有利于统一联赛水平，但实际上俱乐部并不能从中挑选到合适而有实力的外援。去年联赛开始后各俱乐部纷纷掀起更换外援的“高潮”就足以说明这一问题。不过，中国篮协并不在乎俱乐部的反应，还是继续着“大一统”的做法。

　　对于今年的外援选秀，国家篮管中心竞赛部部长王玄表示，结合上赛季挑选外援的情况，中国篮协制定了新的规定。其中，中国篮协这次作出了不允许更换外援的新规定。“凡是选定了外援的俱乐部一律不允许在联赛期间更换外援。”王玄强调。对于外援水平与期望相差甚远和外援因伤整个赛季不能上场的问题，王玄并没有作出解释。

　　此外，中国篮协今年对外援的工资稍作改动，即外援月工资上限完税后为2万美元，最高不能超过2.5万美元。“去年规定外援月工资完税后不能超过2万美元，而实际上俱乐部自己引进的外援月工资远远超过中国篮协规定的工资额，因此今年调高了外援的月工资上限。”王玄表示。

　　措施3

　　首次召集各队伍一起夏训

　　新华社北京电　（记者单磊）过去中国篮球一直采取冬季训练，春秋季比赛的模式。今年，中国篮协第一次举行夏训，而且是14支CBA球队集中训练，这在教练和俱乐部中产生了良好反响，为新赛季打下了坚实基础。

　　在CBA联赛之后，中国篮协组织球队在河南济源进行了集中训练。在为期20天的集训中，各球队“比、拼、超”的气氛非常热烈。各俱乐部教练对这次夏训非常赞赏，他们认为，通过集训，球队的水平大大提高，并希望明年继续组织夏训，并将集训时间延长。

　　为了使下赛季CBA联赛顺利进行，中国篮协在4月~7月进行了3次CBA工作会议，完成了从准入制度、CBA委员会建设、CBA章程、联赛商务推广、宣传思路等一系列问题的标准规范工作。

　　从下赛季开始，CBA将根据俱乐部成绩的好坏来分配比赛经费。CBA商业推广公司盈方公司每年保证为CBA提供至少5300万元人民币的赞助经费，中国篮协将制定详细的方案向公众公布如何使用这些经费。