●我没有什么想不开的,我这个人脸上搁不住事情,你看我现在的状态像有什么不舒服的样子吗?
●这种心情(失落)多少会有一些,如果说一点没有是不可能的,不过我能逐步调整自己。
●要说遗憾,那就是这些年一直没有拿到联赛冠军,人生有点遗憾。
本报讯 昨天下午,接到人事变动任命后的4个小时,杨祖武接受了记者的采访。
继任者年轻有能力
新京报:当你听到这个任命的时候是一种什么心情呢?
杨祖武(以下简称杨):没有什么特殊的感觉,这是公司正常的人事变动,我作为中信集团的一名普通员工当然要接受这个事实。我没有什么想不开的,我这个人脸上搁不住事情,你看我现在的状态像有什么不舒服的样子吗?
新京报:同上一次离开这个职位时心情有何区别?
杨:我的心情没有什么区别,上一次也是正常的变动。而且,我有过那样的经历,这次承受能力更强了。
新京报:你是如何看待这个变动的?
杨:我认为公司的决定非常英明,我举双手赞成。
从我个人来讲,年龄大了,有些问题想不到,学习能力和理解能力都有限,很多事情的处理上都有一定的局限性。从公司的角度看,需要同世界接轨,必须在管理上严格要求,新任总经理年轻,有能力,对俱乐部未来的发展有好处。
同李总沟通无障碍
新京报:这次的人事变动同其他事情是否有联系?
有消息称同皇马的谈判是一个导火索。
杨:没有,我说过,这件事情是公司正常的变动。同皇马的谈判是由集团公司出面,俱乐部涉及的很少,而且目前还在继续谈。
新京报:这么多年,突然下来,是否会产生失落的感觉。
杨:这种心情多少会有一些,如果说一点没有是不可能的,不过我能逐步调整自己。
新京报:现在你的工作重心将会如何转移?
杨:今后我不再担任总经理,但还是俱乐部的副董事长,同新领导班子配合好,在一些问题上提一些建议。只是不再负责具体工作。
新京报:同新任总经理会有一个什么样的沟通?
杨:我同李总的沟通没有障碍,尽管以前的接触不是很多,但这并不影响我们在业务上的探讨。以前在底下大家也一起聊过足球,以后我们会在这个问题上进行更多的沟通。
遗憾没拿过联赛冠军
新京报:在国安俱乐部一共做了多少职位?做总经理感觉压力大吗?
杨:从1992年俱乐部建立开始,我做过副总经理、常务副总经理、总经理、副董事长、领队、教练组组长,俱乐部中的职位基本都做过,对整体环境比较熟悉。总经理对我来说压力非常大,在这个位置上只许成功不许失败,因为很多人都在看着呢。现在终于可以轻松一下了。
新京报:在这十几年的生涯中最大的收获和遗憾是什么?
杨:要说收获,有很多。最重要的是俱乐部给了我这个平台,让我做出现在的成绩,自己能在足球方面做一些事情感到非常欣慰。我可以负责任地说国安俱乐部是中国职业足球的一面旗帜,十多年一直屹立不倒,这是让我感到欣慰的事情。要说遗憾,那就是这些年一直没有拿到联赛冠军,人生有点遗憾。
新京报:无论谁是总经理,从俱乐部的角度看,目前国安俱乐部最重要的工作是什么?
杨:当前最重要的事情就是提高成绩,改变环境,完善制度,推进公司化改革。新领导是从公司来的,在这方面会有更多的方法。
新京报:今后最想做的事情是什么?
杨:时间多了,在理论上多学一些东西,增加自己的知识,继续挖掘自己的潜力。
(指了指桌子上的报纸)这是我愿意做的事情,这东西就是自己和自己打交道,不用分心想其他事情,省心。
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