董罡辩白：外援引进是软肋 输了亚冠没输全部 |
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SPORTS.SOHU.COM 2005年9月29日08:43
《体坛周报》
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亚冠惨败后，董罡以及他的山东鲁能面临铺天盖地的质疑。然而，即使有来自身边的下课声，董罡依然硬碰硬。除了承认外援引进工作上的不足，其他诸如俱乐部四大皆空、球员没血性的说法，他一概否认。只是，回想起赛季初“中国皇马”的无限风光，董罡的辩白多少显得有点无力。
记者冉雄飞济南报道为了2005赛季的诸多事宜，董罡已经记不得多少次驱车前往北京的中国足协去游说，可是到了亚冠联赛的最关键时期，却因为在后期实在找不到可以见缝插针的补赛日期，董罡选择了主动地放弃。但事实证明这次放弃却可能是一个真正的失误，当一个月内“疯狂”打完了九场比赛之后，董罡和鲁能俱乐部在盘点中感觉到了事态的不妙。因为这九场球里面他们看似只输掉了两场比赛，但却是输掉了全部，因为这两个对手分别是大连实德和伊蒂哈德。
鲁能真的四大皆空了吗？
“我们真的四大皆空了吗？为什么会有这种论断，山东队本赛季的成绩不错吧。最近两个赛季中，如果有细心人去查一下成绩，整体表现最稳定的是山东鲁能，2005赛季我们制定的四个比赛指标是什么？中超联赛我们并不是外界传言的必须杀进前两名，而是力争前三，亚冠联赛我们原先的指标就是小组出线，从这个角度看我们很好地完成了任务。一个俱乐部制定目标肯定会与现实结合起来，谁会相信我们去喊出夺取“亚冠联赛冠军”的口号？我们不会去那么做，而且那也不符合球队的实际情况。至于其他两个指标，至少我们都还存在，而且都进入了四强，我们两个杯赛的目标是争取打入决赛，力争夺一个冠军！所以现在四个目标中一个已经实现，其他三个都有希望圆满完成，是谁在说山东鲁能2005赛季已经四大皆空？”
作为一个俱乐部总经理，董罡非常清楚衡量一个赛季成败的关键，往往就是联赛后期的几场关键之战，“亚冠的客场惨败，俱乐部要承担很多责任，我们工作不到家，这是不能回避的。但亚冠联赛对于我们的收获也非常多，从球队的角度通过八场比赛得到了很多的残酷实战的锻炼，球员收获了信心和比赛经验。当然8战6胜1平1负的成绩俱乐部是相当满意的，我们不能因为一场比赛的失败而掩盖我们得到的一切，可能外界对我们质疑最多的是那个比分。我承认那的确是我们俱乐部的一个耻辱。而从俱乐部的角度我们收获更多，因为这四个不同国家的俱乐部，有很多值得借鉴的地方，特别是我们重点考察了横滨水手俱乐部的很多长处，这种交流和借鉴对鲁能发展俱乐部足球文化，有很大的帮助。”
没血性没霸气？请尊重球员！
目前国内的足球俱乐部，很少有球队像国外俱乐部那样发行自己的俱乐部刊物，但鲁能在这一点上已经坚持了多年。在很多方面他们力求做到像一个正规的职业俱乐部那样去多角度发展，但亚冠联赛的大挫败，却使得外界充斥着对鲁能球员没有血性的怀疑之词。
“球员没有霸气，球队没有血性，我觉得这种说法都是对山东球员的一种不尊重。我不赞成输一场比赛就把球员说得一无四处，难道我们不想打好亚冠联赛？那天打亚冠我们赛前的预期是上半场对方不要进球，我们也不要进球，因为这样可以使比赛进入一种我们熟悉的比赛节奏，但霄鹏那个进球来得很突然，实际上双方的比赛节奏都被打乱了。今年的整个比赛，到现在为止我们在37场正式比赛中22胜10平5负，这个成绩超过了上个赛季，2004年我们在联赛中输了6场球，今年只输了4场球。但山东队需要认真总结的是，我们5场输掉的比赛，全部是输在客场。”
按照董罡的认定，今年所有的输球实际上都和球队多线作战以及准备不充分有很大的关系，“5月13日输给武汉，是球队刚刚打完‘5·11’的中日之战，0比4输给北京，对方比我们准备充分得多；打大连实德的时候，李金羽和郑智都因伤缺阵，所以导致了实力的减弱。虽然这些都不是理由，但本赛季的失败一再警告我们，任何一场比赛都必须全力去准备，全力以赴才可能有好结果。至于霸气和血性，一旦你胜利多了自然就会形成。”
外援引进，是我工作的软肋！
“韦德克事件”对董罡个人以及山东俱乐部造成了一定的负面影响，但最知名的是，鲁能俱乐部挖来的“墙脚外援”在山东队均表现不佳。而最近几个赛季都存在的引援不力，已经成为董罡在俱乐部的罪状之一。
“这的确是我工作的软肋，能够到中国来踢球的高水平外援本身有限，而我们俱乐部一贯坚持‘试训制’但这种试训毕竟考察的时间太短了，我们选中的外援在济南最大的问题是生活与饮食的问题，这也导致了球员自己身体机能和状态的下降。像丹丘内斯库在考察期间很好用，但来到鲁能俱乐部后的适应期太长了，他在中前场的作用很明显，但是他太急了，可能我们给他的压力也大，使得他心态越来越差。”
“当年的韦德克，实际上是他主动和涅波联系希望到鲁能俱乐部踢球，我觉得当时不能说是挖墙脚。购买外援和引进内援一样，多数时候还是要双向选择，我觉得鲁能这个俱乐部本身对球员是有吸引力的，因为我们稳定，也从来不拖欠工资奖金。在聘请外援的诸多失败经验中，我也是在总结经验教训。比如每个赛季我们都很少主动出击去国外考察外援，而且对某些球员的观察和长期跟踪缺乏连续性，这些都是我们犯错误的原因之一。”在鲁能今年实行的奖金制度中，要把每四轮比赛捆绑在一起进行打包盘点，只有四轮联赛达到了6分以上，球员们才可能分到两场比赛胜场的60万奖金。由于经营情况不错，球队在联赛中表现也很稳定，所以鲁能每个月都能基本按时发放工资，在收入稳定的情况之下，无论是外援还是内援，都愿意呆在鲁能俱乐部“安心踢球”。（来源：体坛周报）
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