薛涌：球星的智商

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　　运动员素有“四肢发达、头脑简单”的名声。但是，对许多球星而言，智商却非常重要。

　　姚明成了NBA选秀“状元”后，中国的公众对美国职业球类联盟一年一度的选秀越来越熟悉。姚明当年能够先声夺人，和他的身体条件自然密不可分。四肢发达是成为超级球星的首要条件，这似乎已经成为常识。

　　但人们不太知道的是，选秀不仅要看身体，还有看智商。比起篮球来，美国的职业橄榄球更有对抗性，身强力壮似乎更重要。但是，每年美国职业橄榄球联盟(NFL)选秀时，对那些前来应征的大学生选手，都要进行12分钟的智力测验。其结果对他们是否被选中颇有影响。

　　这个测验，叫温德利人事测验（Wonderlic Personnel Test）。在1937年被发明后，被各个领域的雇主普遍采用，目前已经测试了1.2亿人，权威非常之高。1960年代末期，辛辛那提的孟加拉棉俱乐部老板保罗·布朗把测验介绍到NFL中来，供各俱乐部在选拔队员时采用。开始时，这个测验在NFL的主要用途是帮助各俱乐部及时发现一些智能有问题的队员，是一种防范措施。但随着橄榄球比赛越来越复杂，许多教练认为队员的高智商可能成为球队制胜之关键。

　　美国这些职业橄榄球运动员，常常被称为“大猩猩”，也就是说他们有着超人的力气，但缺乏人类的头脑。除了四分位这种全场的核心指挥队员外，很难看出哪个位置需要智商。场上大部分时间需要的是饿虎扑食般地把对方的四分位按倒在地、把对方的攻击队员撞个人仰马翻，或者抱着球狂奔猛撞，要像牲口、老虎一样没头没脑地野蛮，这样对手才会一看就怕。谁会相信智商还会派上用场？

　　再有，真正知道这些职业橄榄球选手的智商非常难。因为测验结果是严格保密的。最近，《华尔街日报》经过长期努力，从各种渠道收集信息，终于拿到了1021名队员的成绩。这些人在32个队的职业橄榄球联盟中，占运动员总数的60%。有了这么大的一个样本，估计职业橄榄球选手的智商就比较精确了。

　　温德利人事测验为十几个行业的雇主测试过一亿多人，受试者的平均成绩是21分，这大概算是一般人口的平均智商吧。在NFL的32个队中，有19支队超过了这条平均线，11支队在这条线之下。可见橄榄球队员的平均智商高于一般人。智商最高的队为圣路易斯公羊，得分为24.6。其进攻队员的平均成绩是27分，这已经达到了一些化学家和工程师的智商了。坦帕湾海盗队的进攻队员平均成绩为30分，前锋的平均成绩为34分。而美国律师在这个测验上的成绩，仅为30分。

　　智商和球队的成绩有什么关系呢？温德利人事测验平均成绩最高的四支队：圣路易斯公羊、奥克兰袭击者、田纳西巨神和坦帕湾海盗，在过去的五个赛季中，都进入了最后的决赛超级碗。在过去12届超级碗的参赛队伍中，有三分之一来自温德利人事测验的成绩排名顶尖的几支队。

　　当然，温德利人事测验并不完美。比如，有的大学生运动员为了被选中，特别雇用老师进行辅导、复习，反复训练之后，成绩就如同中国学生的GRE和托福成绩一样，高得有灌水之嫌。另外，有些队员，一直凭卖力气吃饭，对这种测验从来不相信，在测验过程中满不在乎，分数自然过低。不过，总的来说，这个测验说明了运动员的整体智商水平。这也是橄榄球联盟三十多年来一直将之作为选秀的工具的道理。

　　那么，温德利人事测验的是什么？为什么打橄榄球智商这么重要？这就要看看Wonderlic Personnel Test的具体内容，以及橄榄球比赛的一些特点。关于这些，读者还须“请听下回分解”。