本报广州专电（特派记者孙晓筠）昨天，好为人师的美国队主帅马克·赖恩竟然向中国女足传授了美国女足的经验：“建立好的教练制度，给年轻人更多的机会。”

　　主教练的递进或“禅让制度”

　　“权威”的中国足协“一言堂”式的择帅法，譬如薛立选张海涛、谢亚龙选裴恩才等等

　　连续四年女足四国赛，中国队的主教练都不同，而美女足虽然也换过教练，可是长期以来美国队一直都执行一种“助教升任主帅”的制度。上届美国队助教出身的赖恩称：“我认为这是一个非常好的制度，因为助理教练升任主教练后，不存在熟悉球员，了解球队的过程，可以直接进入角色！”而赖恩本人，也在过去的两年时间里，一直像“球探”一样游走世界，“我充分地了解了世界女足的现状，各国女足的优秀球员等，所以当我当上主教练后，就可以轻松地应对各种不同的对手。”

　　不会再给米娅·哈姆机会

　　中国女足召回了高龄的孙雯，总算没有叫回第一届世界足球小姐孙庆梅……

　　也许赖恩并不知道，在他看来清清楚楚的主教练轮岗制度，对中国女足来说未必是件轻松的事情。而同样遭遇球员新老交替问题的美国女足，似乎也并不如何担心球员的能力。

　　“在雅典奥运会时，我们是最老的一支球队，但是今天我们是最年轻的球队。”赖恩甚至用一种骄傲的口气来宣布这种在中国队看来困难重重的事实，“比如优秀的米娅·哈姆就不会再出现在我们的队伍中，但是固然胜利是球队的目标，可是要知道对一支足球队来说，更重要的事情是永远给年轻人机会。”

　　虽然美国队在之前的热身赛中败给了中国，可是在赖恩看来这一点儿问题都没有：“来打四国赛，就是为了给我们的年轻球员更多的机会，就是要增加她们的比赛经验。我不在乎比赛的结果，只想看看她们在球场上的表现。”赖恩诚挚地转告中国女足：“我知道中国女足在新老交替时遇到了成绩下滑的问题，其实如果在更早的时候给年轻球员足够多的机会，就不会遇到这样的困难了。”

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