2005年，中国足球迎来了第一次大规模的降薪。一年过去了，当2006赛季即将开始的时候，中国足球的主题似乎再一次被聚焦在了“降薪”这两个字上，并且，如今催促降薪的，全部都是俱乐部的投资人自己，足协甚至都不用像过去那样站在旁边吆喝鼓劲，他们已经充分认识到，在今天这个非常糟糕的整体环境下，想要继续生存，就必须收紧腰包，小心谨慎的用每一分钱。而在这个大前提下，挤干球员工资里的泡沫，无疑成为了他们下手的重点。

　　俱乐部要量入而出

　　“并不是我们不希望给队员们提供一份优厚的合同，问题是我们根本提供不出这样的一份合同。”就在联城闹出罢训的那一天，俱乐部总经理付鹏半躺在基地宿舍的床上，颇为无奈地说出了这样一句话，“不管是任何公司还是足球俱乐部，都必须做到量入而出，我们能够有多少的收入，直接决定了我们能够给队员发多少钱的薪水。”

　　“我和队员又没有仇，为什么要拼命压你们的收入？”联城俱乐部老板朱骏说，“关键问题在于我们只有这些预算，如果超出的话用什么去填这个漏洞？按照我们俱乐部今年的预算，能够给球员这么多工资已经非常不错了。”

　　持有这种观点的不仅是联城一家，在接受记者采访时，申花俱乐部总经理吴冀南也认为现代企业就是应当这样，“我们那俱乐部今年能够拿到多少钱的广告赞助，能够获得多少钱的球票收入，是这些东西决定了我们的队员能够拿到多少年薪。”今年，申花俱乐部同样走在了全国俱乐部降薪的前列，球队中的张玉宁收入下降幅度就大得惊人！“现在的足球不能再烧钱了，现在的足球环境非常不理想，我们必须和球员一起，同甘共苦走过这段艰难的时刻。”

　　多少能力赚多少钱

　　今天，也许只有几名队员能够在俱乐部拿到接近100万的年薪，在这些球员中，李玮峰是一个，郑智是一个，他们不仅是俱乐部里的核心队员，也是中国国家队的核心队员。

　　“你球员有多少能力，我们就给你多少钱，对于那些没有多少能力，却叫嚷着要拿高薪的队员，我是非常反感的。”在接受记者采访时，联城俱乐部总经理付鹏说，“至于你的能力究竟如何，我们俱乐部会有一整套考量的方式，比如说你在去年联赛中的出场率是多少，进了多少球，有没有什么突出的表现，这些都是标准。”

　　几年前，中国的几家俱乐部为了买一名队员，往往会相互之间盲目抬价，这样一来直接让队员的工资虚高，产生泡沫。但是如今这种情况已经不存在了，他们更加愿意理智的对待这个问题。“比方说，我认为一个队员值50万，如果在这个范围里，你接受合同的话那么我们就成交了，如果你不愿意，我也不会去强迫你，其实这是一件非常简单的事情。”在接受记者采访时，大连实德俱乐部总经理林乐丰说：“现在有实力但是没球踢的人很多，我们完全有可能找到更好的队员，实在没有必要浪费太多的时间和金钱。”

　　低薪总比拖欠好

　　“其实现在我们也看开了，与其在赛季开始前夸下海口，搞得自己最后拖欠球员工资，还不如从一开始就实实在在的。”在接受记者采访时，联城俱乐部的老板朱骏说，“我想作为队员来说，有一点可以放心，只要你和我们在工作合同上签字了，那么每到月底，那些属于你的钱就一定会打到你的帐号里，绝对不会拖一天！”

　　去年总共有好几家俱乐部传出了欠薪的消息，深圳俱乐部更是一欠就欠了一年多，“我们不想重蹈覆辙，也不会，我们现在提供给球员的工资，都是在预算范围里面的，这意味着我们对于一切的支出都是有准备的，既然有准备，那怎么会产生拖欠的情况呢？”朱骏说，“如果你现在不负责任，和队员们夸下海口，说能给多少多少，万一到时候资金跟不上了，那么拖欠也就不可避免了。”

　　事实上，深圳俱乐部今年在这方面也做了很多工作，他们花了大量的时间精力来砍低球员的年薪，其中李毅的月薪就降到了每月3万元。“我们不想再发生那种事情。”俱乐部总经理孟庆森说，“我们现在只做在俱乐部能力范围之内的事情。”

　　作者:□晚报记者 陈海翔报道

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