记者张卫北京报道 中超刚过三轮，上海联城老板朱骏就已经两度发出了百万重奖，经历过冰河期，在升降级和公众刚性需求回归的双重刺激下，超三世在这位青年巨富的引领下提前重现“砸钱”盛况。

　　靠魔兽起家的朱骏对于重金悬赏毫不避讳，但他旗下的联城却绝非中超唯一以百万悬赏刺激赢球的俱乐部，只是别人没有像朱骏这样善于张扬罢了。两支国企背景的老牌球队北京国安和天津泰达也都在今年中超伊始加入到“百万奖金俱乐部”当中，甚至比起朱骏还有过之而无不及。

　　客场４比０战胜深圳之后，国安俱乐部董事长李建一在大巴车上宣布：“本场奖金从７０万增加到１００万。”其实，以国安今年的奖金制度计算，只要是球队取胜，百万奖金几乎每场都可以拿到。因为按着年初俱乐部与球员签订的工资奖金标准中有关连胜奖的计算，每一个三连胜国安的总奖金至少将达到３４０万，场均已经超过百万。如果国安夺冠，俱乐部还将追加重奖１０００万。同属于国企的天津泰达也在主场３比０战胜武汉一役后，将球队的获胜奖金增加到１００万，他们同样也有三连胜的附加奖，甚至连足协杯的比赛都被财大气粗的泰达计算到连胜场次当中……

　　仅仅三轮，朱骏的私企和国安、泰达等老牌国企背景的俱乐部不约而同地共同组建起“百万奖金俱乐部”，预示着今年中超即将进入“砸钱时代”。一旦进入残酷的保级阶段，即便是囊中羞涩的中小俱乐部恐怕也会被迫卷入到这一行列中，更何况还有沪鲁等豪门。山东鲁能在董罡时代每年最少的投入也在８０００万以上，上海申花近几年年均预算居然上亿，随着中超进入鏖战期，这些“有的是钱”的巨头们无疑将会接踵而至迈入“百万奖金俱乐部”行列，而这种重奖的攀比与中国足协近两年矢志推行的“降薪风暴”形成了强烈反差。

　　享受中超呈现复苏的快慰时，中国足协也注意到了“重奖攀比”的抬头。联赛部主任郎效农２８日对本报表示：“我有必要提前说明，中超委员会对奖金是有明确上限规定的，如果像某些球队这样动辄把赢球奖推到１００万，那么对在本赛季末可能出现的处罚也要有心理准备。”

　　郎效农温和的言语其实已经为“百万奖金俱乐部”敲响了警钟。２００５年１月中超老总峰会时出台了一个文件，对奖金有一个封顶限制，以保证全年的总工资和奖金额度控制在俱乐部总开支的５５％之内。郎效农介绍说：“中超球队每得１分的奖金不得高于２０万，即赢球奖在６０万属于上限。虽然足协无法在每一轮监控球队的奖金发放情况，但到年底汇总时，球队该年度奖金的封顶总额，最多是该队中超总积分与２０万的乘积。超过这一限度便将视为违约。”郎效农解释说，对于违约俱乐部将会给予罚款等处罚。不过，如果某俱乐部运营收入较高，也可适当放宽限制，但无论怎样场均百万的赢球奖都将让俱乐部不可避免地沦入违规行列。

　　郎效农坦言，足协并不想用处罚手段对待中超出现的重奖攀比，但他拿出一份英国某著名调查公司的数据：该公司对英超俱乐部的调查显示，靠提高奖金来谋求成绩只能起到４０％左右的作用，这是对英格兰诸多百年老俱乐部的投入和成绩做对比所得出的结论。郎效农说：“４０％的调查结果连及格的标准都达不到，说明重奖对于成绩起不到作用，更不用说对足球水平的促进与提高。”只是郎效农的英超数据是否适用于中超，还难以界定。

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