记者王军、邵峰、特约记者李琛报道 这是霍顿第5次在中国俱乐部下课。在他经历的那些俱乐部中，他到底留下了怎样的印象，人们又怎样评价他的优劣？记者回访了浦东、全兴和绿城三家俱乐部当时作出炒霍顿下课决定的当事人，从这些“炒家”口中，我们或许可以找到霍顿五上五下背后的秘密。

　　“技战术没商量”

　　追访人：卫平（2000年浦东俱乐部老板）

　　导火线：输球后卫平同霍顿讨论战术，霍顿认为老板干涉其工作，双方在更衣室大吵，霍顿操起凳子就砸向卫平

　　“我知道霍顿在沈阳又下课了，成绩不好，主教练承担责任很正常，这是没办法的事。作为职业教练，我想霍顿自己也会比较理解。”已经离开足球圈的卫平，通过网络得到了霍顿在沈阳下课的消息。但他认为，这并不是其水平问题：“沈阳金德这个队本身就不好带，年轻队员居多，投入也不大，要想带好不是很容易。而且霍顿到这个队的时间也比较短，他必须要花时间才能适应一支新的球队，但往往别人不会给他太多时间。”

　　而在谈到霍顿的优缺点时，卫平说：“我感觉他是有一定水平，特别是理论水平比较高，不过可能并不一定太适合中国的足球。他对队员非常体贴耐心，也很维护队员，但是在技战术方面他相当固执，不许别人和他讨论，这个可能影响他比较多，当初他从我们浦东队离开也是这个原因。在中国几沉几浮，霍顿应该说对中国足球也贡献了很大的力量，这是毫无疑问的，而且他的442平行站位足球理论，对中国一批足球教练影响也很大。希望他继续走好。”

　　“固执是把双刃剑”

　　追访人：许勇（2001年全兴俱乐部总经理）

　　导火线：要求全兴聘请谢强任其翻译，并因为全兴没有答应而一度翻脸

　　“霍顿是一个有水平的教练，他在老国脚心目中有重要的地位，当初他到四川也是队员强烈拥戴的。霍顿带给中国足球的是一个基础的东西，而这些基础的东西恰恰是我们缺乏的。”4月9日，许勇说。

　　关于霍顿的执教水平，许勇说：“霍顿要求的一些东西也没有错，但问题是，他需要优秀的球员来实现其战术，如果球员差他就没办法了。所以霍顿在国家队的成绩不错，但在国奥队就不太好。而他在四川比较成功，也是因为当时的全兴队很强，拥有国内最优秀的一批队员。而在一些弱一点的俱乐部，他就没有这样的条件，队员的能力无法执行其打法，这样成绩就受影响。”

　　至于聘请谢强事件，许勇回想起来觉得好笑，说这本来是一个非常小的问题，但霍顿却一定要按照自己的想法做。在谈到霍顿性格时，许勇承认霍顿是一个固执的人，“不过固执并不是一个完全的贬义词，在球队赢球时固执就是优点，能够坚定地执行自己的想法；而在球队输球时，固执的危害性就很大。霍顿那个赛季曾带全兴打出了5连胜，创造了球队的历史最好纪录，但也创造了4连败的最差纪录，这两个纪录都是其性格使然。”

　　“正直的倔老头”

　　追访人：沈强（时任绿城俱乐部总经理）

　　导火线：某段时间成绩不好，绿城希望霍顿暂出任总教练将其架空，霍顿认为这是对其的侮辱，一怒辞职

　　霍顿之所以会在反黑关头进入宋卫平的视线，得缘于上海浦东一位负责人的评价：“在执教浦东队时，霍顿就告诉俱乐部：不论你们买裁判还是打假球，都不要告诉我，我只会按照正常安排来打，我不会参与到那些不正常的事情中去。”回忆起霍顿，沈强第一感觉就是霍顿很正直。“绿城在掀起反黑风暴后需要一个清白的、有能力的教练来带队保级，我们信任霍顿。”

　　“尽管他后来在绿城下课，但不能说他执教绿城不成功，他的带队成绩有目共睹。”沈强说，“他的训练课看似强度不大，但很紧凑。队员们评价也很高，在这一点上，霍顿是有水平的。”

　　绿城第二年，霍顿的长传冲吊打法受到质疑，在连输几场后，宋卫平坐不住了，霍顿同绿城的蜜月由此结束。“当时我们并没想就此辞退他，只是想让他在‘总教练’位置上过渡一下，但老头脾气很倔。他认为，要么我是主帅，要么就下课，就这样，他离开了绿城。”尽管离开绿城，但霍顿率队取得足协杯第三名的成绩依然无人超越。

(责任编辑：迎迎)