这两天NBA有很多选秀转会续约的消息，韦德从迈阿密热火队得到了8000万美元的新合同，本-华莱士在和底特律活塞队谈条件，波特兰开拓者选秀大会后作了三笔转会交易。NBA球员交换如火如荼，此起彼伏，让人感觉人员交换实在是一件很平常的事。

　　一件在美国很平常的事，在中国就绝不简单。这两天随篮协到CBA各俱乐部考察，发现球员转会是很多俱乐部心头的痛。转会这一在成熟职业联赛中司空见惯的事，在刚刚起步的中国职业联赛中却是举步维艰。

　　对于CBA各俱乐部来说，球员转会最大的问题就是钱。现在CBA规定，“每个俱乐部在12－16名国内注册球员中允许保留10名非交流球员，其余注册球员科研交流”。也就是说，每个赛季开始之前，俱乐部都要拿出2－6人进入转会市场，自由转会，而且这个数字以后还会增加。

　　这样转会最大的问题就是俱乐部后备资源的流失。被放到可以交流名单里的球员肯定都是俱乐部为未来赛季进行培养的年轻球员，他们大部分都是从本俱乐部二线队伍中脱颖而出的年轻一代的代表，俱乐部为他们的成长付出很大财力和精力。但一上转会市场，这些球员可以自由离开本俱乐部，等同于俱乐部为别人培养新人。这种为别人作嫁衣的方式可以严重打击俱乐部培养后备力量的信心。

　　也许有人会说，既然这样，那球员转会时就给原俱乐部一些补偿不就完了吗？素不知，这已经是一种快被淘汰的转会模式。欧洲足球联赛最著名的“博斯曼法案”当初就是针对这种转会模式产生的，根据欧盟劳工法，最终俱乐部不得不放弃这种补偿式的转会模式，转为现今这种自由转会的模式。而NBA那种合同随人走，球员转会到哪个球队，哪个球队就负担起他的工资的办法，其前提条件是俱乐部都有足够大的财力，以及数额巨大的合同（这样球员才愿意转会），这些都不是现阶段CBA联赛可以达到的。

　　CBA现在俱乐部组成复杂，有军队体制，有公私合营，有私企独占等各种形式的俱乐部。球员的归属错综复杂，合同样式千奇百怪，这都是转会的难点。不得不承认，现阶段以一种先进的方式来指导CBA转会，反倒是帮倒忙。还不如学习旧的模式，就采用给俱乐部补偿的方式来鼓励球员交流，才有可能在将来行程良好的球员转会体制。（完）

(责任编辑：哆啦)