叶志明

　　来自北京的消息说，中国足协重新开启了同特鲁西埃关于国奥主帅的谈判。同早先土伦杯期间，特鲁西埃现身国青赛地，足协高官一脸冷漠相比，此番在转了一大圈将先前的候选人一一否决之后，不得不邀请“白巫师”重新坐回谈判桌旁。

　　在选帅方面，中国足协长期以来总表现出患得患失的多愁善感，成功的少，失败的多。男足的国家队，上一回最后选择“听话的”哈恩，也是一波三折，让许多人大跌眼镜；女足的国家队，更是暴露了无以复加的折腾，从张海涛到裴恩才，再回到马良行(马良行新闻,马良行说吧)，小马这次率队夺回了久违的亚洲冠军，又传出了“下课”风声；国奥选帅，世界杯前搞得热热闹闹的，但是世界杯打完了，亚洲各强队纷纷锁定人选并完成签约，而中国足协一再狐疑，起个大早，赶个晚集。

　　选帅方面种种反复拖沓，一而再再而三地发生，凸显的是一种机制性的折腾。这种折腾最明显的表现就是随意，缺乏严密的谋划，缺乏应有的专业精神。以女足选帅为例，一个人主政有一个人的说法，用张海涛说他年轻，用裴恩才说他有男足经历，一个极其专业的工作在一些人随意的“拍脑袋”、“拍肩膀”、“拍屁股”之后，失去了应有的专业色彩——专家组形同虚设，专业委员会的评估意见被扔进了废纸篓里。

　　同国外足球水准比较高的地区相比，同我国运动成绩优异的一些队伍相比，足协选帅的折腾，缺少的就是机制上的保障。国家队应该挑选怎样的主帅，国奥队需要聘请怎样的教练，选拔者思路不清，程序不明，有的时候是脚踩西瓜皮，有的时候是捡了芝麻丢了西瓜，有的时候被某些候选人的表面口才所蒙蔽，待看清真相则大错已铸为时已晚。

　　曾经不止一次听到一些圈内的教练说，足协在任命他们出任国家级队伍的教练时，没有严格的书面合同，没有明确的目标考核。任期中稍有不慎，在一些无关紧要的邀请赛热身赛上战绩不佳，即刻被一片“下课”浪潮所吞没。所以，有个性的教练不被看好，有长远计划的教练也不得不顾及眼前的胜负输赢。这些当然都是国内教练的苦衷。中国足协在选帅方面的不专业，还表现在对待国内教练的居高临下，和对待国外教练的放任无奈。

　　聪明的人在别人的错误中学习，愚蠢的人在自己的错误中学习。机制性折腾，使中国足球陷入了一种莫名的怪圈，重复犯错，犯同样的低级错误，不进则退地看着昔日的对手一个个从身边超越。

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