华奥星空讯 北京时间9月20日消息，就业机会均平等委员会（EEOC）今日宣布，他们发现了一些证据，这些证据使他们相信在麦迪逊广场花园——前尼克斯队高级雇员桑德斯声称在这里受到了尼克斯队主帅伊塞亚·托马斯的性骚扰——存在着敌对的工作环境。

　　EEOC称桑德斯事件并不是麦迪逊广场花园唯一的恶性事件，这里还包括“严重和普遍的口头性骚扰”。

　　桑德斯是前尼克斯队市场和商务部高级副总裁，今年1月被解雇，她声称自己被解雇是因为在通过内部途径要求停止对她的性骚扰时“讲了真话”。

　　EEOC相信有足够的证据证明麦迪逊广场花园违反了美国民权法案，而“这里的高级管理人员已经意识到这是违法的，但没有采取有效的措施来制止”。

　　但麦迪逊广场花园对EEOC的认定不屑一顾，他们在声明中表示：“我们不同意EEOC的看法。”

　　桑德斯的律师敏特泽对EEOC的决定印象深刻，但托马斯的律师帕彻强调EEOC不是法庭。

　　桑德斯起诉托马斯对她非常感兴趣、爱她并试图吻她，而托马斯在上个月向法庭递交的文件中否认对桑德斯进行性骚扰，只承认曾有一次接触了桑德斯的肩膀和也许试图吻她的脸，但没有做其他的措施。麦迪逊广场花园则称是以合法的商业原因解雇桑德斯的。（楚海洋）

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