每逢年底，辽足的教练组都会陷入动荡之中。因为，张曙光在任上提出了一项竞聘制度，即包括一线队以及梯队在内的主教练、助理教练都必须通过竞聘上岗，无法在球员和俱乐部教练委员会的投票中取得绝对优势的教练将无法得到聘书。

　　 现在张曙光已经离开辽足，他制定的竞聘上岗制度也将寿终正寝。辽足总经理程鹏辉日前就明确表示，“今年不会再搞什么竞聘制度了，我觉得没有这样的必要，俱乐部对现任的教练班子非常信任，在这种情况下搞竞聘的话容易造成不必要的混乱。辽足股份回归之后，最需要的就是稳定，这种稳定不仅体现在俱乐部方面，也要体现在球队方面。”

　　 事实上，目前的辽足教练组位置非常微妙，自从俱乐部找到冠名之后，球队遭遇3连败，从目前的形势来看还有可能继续输下去。如果辽足真的以6连败的成绩结束本赛季，教练组将承受非常大的压力。程鹏辉在这个时候表态不搞竞聘上岗，其实也是在为教练组减压，他说：“我们今年的任务已经完成了，球队现在实力的确有限，一些学费我们还是交得起的。”

　　 尽管得到了俱乐部的口头承诺，但是唐尧东还是承受着巨大的压力，今年年底辽足将会彻底完成股份转让，新东家将会从幕后走向台前。在这样的时候，新东家肯定会考虑教练组的能力，如果收官战成绩惨淡，也不排除新东家萌生更换教练的想法。（搜狐体育 张亮）

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