雅典奥运跌入低谷 中国体操重登世界之巅返天堂
但如果没有雅典奥运会后中国体操队狠下决心作出的重大人事改革,没有人知道,中国体操队的“复活”到底需要多久。 奥运滑铁卢促使中心痛下杀手 北京时间10月18日凌晨,中国体操男队在丹麦举行的世界体操锦标赛上夺得团体冠军,一天之后的19日凌晨,中国体操女队也把团体金牌收入囊中。 中国男队终于一扫两年前冲击雅典奥运会男团冠军未果的阴霾,女队则有史以来首次为中国夺得体操女子团体世界冠军。 “事实证明,我们的改革是成功的!”面对骄人的成绩,高健冷静地告诉记者。 “中国男女队在团体比赛上先后夺冠,既不是因为对手失误,也不是因为中国队对新规则适应得更快,而是实力使然。是中国队的水平的确比对手要高一些。”高健说。 “而中国队实力的提升,很大程度上是因为过去两年我们所进行的队内改革。” 高健所说的队内改革,是2004年雅典奥运会之后中国体操队由原先的总教练负责制,改为男女队教练组组长负责制。这在当时,被一度流传为“中国体操队总教练黄玉斌的权力被架空”,并引发出高健、黄玉斌师徒二人爆发个人矛盾的传闻。 两年内,有关高健、黄玉斌个人矛盾的报道几乎没有停止过,特别是今年年初一封体操界内部人士的公开信在上海媒体刊登,更是将高、黄二人的矛盾公开化。 据权威人士透露,高、黄二人的矛盾主要是在体操队的管理上——原为高健弟子的黄玉斌,在被高健一步步提拔为中国体操队总教练、体操中心副主任后,在队伍管理的方式、方法上与高健产生分歧。雅典奥运会上,有望获得三到四枚金牌的中国体操队仅获一枚金牌,这促使了体操中心在奥运会后作出重大人事改革,以防止体操队的水平继续下滑。这一重大人事改革主要体现在,总教练将不再具有直接带队员的资格,而只能从大局上管理队伍。男女队的负责人由各自教练组组长担任。黄玉斌原先亲自带领的队员被全部分配到其他教练手下,黄也不再带任何队员,这就是当时“黄玉斌权力被架空”传闻的来源。 人事改革理清了内部管理机制 “虽然近两年来有关中国体操队人事斗争的传闻不断出现,但由于人事改革理清了体操队内部的管理机制,实际上中国体操队的实力却在迅速恢复和提升。”体操界某权威人士今天向记者介绍说。 “一些老运动员继续发光发热,如杨威、黄旭、张楠等,小队员也在不断成熟,如陈一冰、庞贝贝等。在新的管理机制下,中国体操队的教练员、运动员的积极性空前高涨,大家都只有一个心思,那就是认真训练,不断创新,争取最好的比赛成绩,其他的事情都不会再干扰和影响教练和队员。这两年,除了李小鹏、杨威等一些老队员保持世界最高水平外,肖钦、程菲等队员在鞍马、跳马等项目上也确立了领先地位。”这名权威人士评价说,“中国队的整体实力达到了一个鼎盛时期。” 随着中国体操队实力的恢复和提升,高健、黄玉斌原本紧张的师徒关系也在逐渐缓和。今年2月,记者们在采访中国体操队时忽然发现,已经一年多没在体操训练馆现身的黄玉斌重新回到了体操馆——黄玉斌正式“复出”了。 知情人士透露,黄玉斌和高健的矛盾已经消解。至于过去的恩怨,黄玉斌在“复出”后曾表示:“过去,我因为年轻,也可能是执教道路比较顺利,在为人处事方面有很多不妥之处,教学的思想方式也有偏颇。高指导是中心主任,更是我的师傅。我们曾经因为沟通问题在工作上产生一些分歧,我也有很多事情做得不周到,但我们的初衷都是为了体操事业。现在的中国体操队是要从低谷向巅峰重新攀登,我们最需要的就是团结和拼搏。” 消除了“内耗”的中国体操队,在总教练黄玉斌“复出”8个多月,就在丹麦取得了巨大成功,而实际上,由于本届体操世锦赛的单项比赛尚未开始,中国队夺金的势头肯定还将延续。 表面平静的高健,今天也难抑内心的激动,他甚至有些担心,中国队不要因为夺金势头过猛而让小队员们沾沾自喜。因为中国队的目标是2008年奥运会,那才是一个真正考验全队的战场。 本报北京10月19日电 照片:10月19日,在丹麦举行的第39届体操世锦赛女子团体决赛上,中国女队力压预赛排名第一的美国队夺得冠军。弗雷德曼摄 (责任编辑:王海陆) | |||||||
1 | 体育画报泳装美女组图:古铜色皮肤展示野性之美 0 |
2 | 体育消费、体育市场与体育产业 0 |
3 | 2004年雅典奥运会比赛项目介绍:现代五项 0 |
4 | 足球英语词汇 0 |
5 | 意甲-莱切主场2-1胜乌迪内斯 暂时远离降级苦海 0 |
6 | NBA季后赛进入第二阶段 5月份详细赛程表 0 |
7 | 雅典奥运会珀里斯特拉奥林匹克拳击馆 0 |
8 | 只支撑11分51秒便被打倒 泰森拳坛生涯走到尽头 0 |
9 | 选手不走光 观众就走光 0 |
10 | 图文:举重男子69公斤级 张国政最后一举 0 |
搜狐短信 | 小灵通 | 性感丽人 |
| |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|