一个遗憾的赛季过去了。广药队今年冲超未果无疑是主客观多方面原因造成的。我们到底输在哪里？本报今日综合各方面声音为读者试作解答。痛定思痛之际，广药集团和广州足球界的主事者更当未雨绸缪，早定方向，为广州足球明年冲超争取时间。

　　大局篇：审时度势早作部署

　　广药集团接手带来的稳定投入，广州市政府的高度重视——今年无疑是近年来广州足球外部条件最优越的一年。但我们必须承认，冲超是个系统工程，任何一个细节上的出错都会导致满盘皆输。广药队今年之败，首先在于其缺乏明晰的战略部署。

　　比如在对冲超对手的判断上，赛季前有关方面把目光集中在浙江绿城队和江苏舜天队身上，对于低调的河南建业队并无真正警惕，倒是本报早在赛季前就专门撰文，认为河南建业队是广药队冲超的主要对手之一，而直到第10轮广药队首登榜首后，其他媒体才指出河南建业队是广药队最大对手。本赛季情报研究工作的失败值得广药俱乐部总结。

　　但凡打联赛，俱乐部和球队都需要认真研究赛程，把全年的比赛细化成多个具体的作战阶段。广药俱乐部因今年接手过于仓促，基本上没有对全年的征战作出清晰的统筹计划。比如联赛中期，曾有媒体爆出过“戚务生判断55分可冲超”，此说法后经辟谣，但事实上，冲超成功的绿城队最终正是拿到了55分。综观全季，广药队从未跌出过3甲，但为什么最终掉队的却是广药队？这同样和我们缺乏准确的形势判断，疏于合纵连横之谋略有关。

　　训练篇：中段之失为哪般？

　　如果说广药队在赛季初因备战仓促而遇到多种不利因素的话，那么在第10轮和第11轮接连占据榜首位置后，赛季初的负面影响已被消除。虽然第12轮主场不敌南京有有队，但紧接下来有近一个月的休整，广药队完全有能力在下半年复战后高歌猛进。可惜，广药队此后不但客场负于河南建业队，更要命的是连续客场战平湖南湘军队和南昌八一队。

　　休整期屯兵海南集训的广药队究竟出现了什么问题？下半年复战后，令媒体惊讶的是：广药队与上半赛季相比近乎面目全非，球队出现大面积伤病，球员在场上体能不佳，战术混乱，破门乏术。从现在反馈回来的情况看，广药队在海南集训时采取了一天三练的方式，但效果却反应不一。此外，广药队上半年一直采取“442阵型”，但从客场对湘军队的那场比赛开始，广药队开始打起了“352”直到赛季结束。对这种打法上的调整，队员在整个休整备战期间也无心理准备。

　　主观篇：没有球员不想冲超

　　广药队本赛季在冲超形势被动之后，外界有不少声音认为：“部分球员从个人利益出发而不想冲超”。经过记者全面的调查了解，可以肯定地说，这种说法绝无成立之理。

　　但广药队球员确实存在思想作风上的“硬伤”。中甲球队之间的对垒，实力的绝对差距很小，胜负之判往往取决于球员在场上的斗志。可惜，广药队球员在部分场次，尤其在客场没有表现出必胜的信心和咬牙坚持的决心。这正是戚务生所讲的“欠缺打硬仗”的作风，也是俱乐部对球员今年最不满意之处。

　　事实上，近3年来广州队这班球员在经验和能力上都有进步，但仍然不是相当成熟。在今年冲超的巨大压力之下，有的球员思想负担过重，场上稍有不顺便患得患失，怕担责任。而在冲超形势稍出现困难的时候，更是容易出现心理崩溃现象。抛却客观因素不说，广药球员确实需要反思自己的职业素养，而俱乐部明年恐怕有必要加强管理。

　　管理篇：冲超不能失“人和”

　　记者在对众多广药队球员采访时感觉到，广药队今年较之以往明显缺乏“凝聚力”。“李伟事件”和“戴、卢雪藏事件”固然反映了戚务生多疑性格和球员之间造成的直接矛盾。除此之外，球员和俱乐部以及球队的管理者之间也存在沟通不善的情况，甚至有时出现管理方式粗暴的现象。

　　其实，此前广为媒体所披露的广药队“内部矛盾”在任何一家职业足球俱乐部内都会存在，广药队球员本身也要反思自己到底有否“容人”之量，能否虚心接纳不同内外援和教练员的存在。广州足球多年来浮沉不定，一定程度上正是受制于很多无谓的“内耗”。

　　主帅篇：何种教练适合广州？

　　如何评价一名主教练？以《孙子兵法》的五个标准来衡量便是“智、信、仁、勇、严”。

　　作为一名国内知名教练，戚务生敢于尝试不同的打法，他对广药队球员战术素养的提高是有帮助的。从职业道德和人品来说，大戚也得到俱乐部的认可，他也确实很想帮助广州足球实现冲超的夙愿。“智、信、勇、严”这四个字放在戚务生身上还是恰当的。

　　现在外界对大戚的诟病无非是集中在以下几点：疑心太重，导致人心不稳；引进外援水平一般，且长期得到重用；和球员缺乏善意沟通，比赛打得不好总爱自我推卸。如此，可以说大戚是欠缺一个“仁”字。

　　下赛季广药的帅位人选是头等大事，绝对马虎不得。洋教练固然是一种选择，但广州足球历史却又显示洋教练往往“水土不服”。如用国内教练，还有谁更胜大戚一筹呢？

(责任编辑：斯汤达)