应该说“烽火诸侯”这个宣传口号对于本赛季的CBA是妥贴的：除了军粤恒强，南钢复苏以外，浙江万马、福建浔兴、山东黄金等新锐势力的崛起，吉林、北京等老牌强队的落寞均令CBA有了“群雄逐鹿”的味道。在联赛水平无从在短时期内得以实质性提升的前提下，吸引观众最为理想的手段莫过提升联赛内部竞争力，增加爆冷和悬念产生的频度。

　　在CBA新生势力中，山东黄金男篮的擢升是引人关注的，除却球队冠名的“招摇”外，无论从主帅的年轻化还是队伍成长轨迹来看都是具有典型意义的。

　　国内某知名体育报纸曾将巩晓彬(巩晓彬新闻,巩晓彬说吧)、胡卫东等人列为“CBA最不可能下课教练”，理由在于他们曾经是“当地篮球的旗帜”，除此之外，八一火箭主教练阿的江，广东宏远主教练李群，云南红河主教练吴庆龙（现已辞职），山西中宇主教练徐长锁皆为“球员过渡为教练”的代表性人物，几乎占了16只CBA球队的四成！诚然，从球员到教练的引渡因其业务的相通性而有了存在的可能，加之中国体育界从来都将如此变更看成一种“传统”，便为此更添了几分顺理成章的色彩……但在CBA联赛已然走过10年光景，职业化愈来愈渗透到俱乐部运作始终时，这种不甚符合职业运动发展规律的“接续”是否会成为联赛进一步发展的桎梏呢？

　　角色转换不是可以轻易完成的任务，况且从球员“保证自己发挥”到教练“通盘考虑形成合力”之间还存在着思维方式的巨大沟堑！年轻主帅或许能为球队带来活力带来激情带来拼劲，但也可能因为业务水平和自身素养的原因延缓球队前进的步伐！以上赛季前半段的山东金斯敦男篮为例，巩晓彬在面对球队“崩盘”的问题时往往无助彷徨，应变能力的不足屡屡为媒体购病。本赛季前山东球员徐长锁指挥的的山西中宇更是在“年轻球队、年轻教练”的双重前提下10战皆墨，积分垫底……

　　应该说未见得“巩晓彬”们就没有成为优秀教练的潜力，毕竟阿的江的“转型”很具有启发意义。问题是教练上岗是否应简单基于其“球员时代为球队做出的贡献”？乔丹未必能做好篮球教练，拉里布朗更是出身学院……比之更为职业化的NBA，我们球队在确定主教练人选上似乎过于简单了，看看在蒋兴权的调教下下赛季寂寂无名的浙江万马如何一跃入积分榜前茅就可以想见“经验”才是教练得以安身立命的资本。

　　如何解释山东黄金男篮本赛季的进步，或许多数人会将其归因为“上赛季放手对球队年轻球员的锻炼”，而山东绝不是得到此等好处的唯一一家，浙江万马、辽宁盼盼也莫不是得益于年轻球员的成长！与之相对的是吉林通钢，由于队员老龄化情势严重，曾经的“东北虎”只能在联赛中下游徘徊……新老更替从来都是运动队需要关注的问题，山东黄金男篮上赛季之所以推出一批年轻队员，便更多是为“球队换代”考虑。但当这种更替因为“联赛取消升降级”变成一种近乎急功近利的行为时，这样的“新陈代谢”未免显得太不健康了。

　　一国联赛如果要形成良性循环，必定在球员年龄结构上达到一定比例，无论两端的年轻球员年老球员如何分配，扮演“中坚”力量的笃定是中生代球员！回眸观望上赛季山东的球员结构，除了成志明一员30以上的老将外，其余几乎均是20出头的毛孩子，在“中生代”上居然出现了断档！本赛季随着成志明的远走，本土球员完全实现了“年轻化”！虽然这可能为山东篮球带来未来5到10年的“黄金期”，但之后必然又走入人员普遍老龄化的巢窠！职业球员的运动生命是有限的，如若CBA联赛整体形成一种“年轻化”的潮流，如何保证联赛中生代球员的工作权利和敬业态度？如何体现联赛口号“我的球队，我的比赛，我的CBA”中的人文关怀？

　　“金无足赤，人无完人”，黄金男篮、CBA比赛在发展过程中均存在这样那样的问题，但好在“问题存在说明还有上升空间”，黄金男篮、CBA联赛，但愿会在仰望中无限接近自己心中的蓝天！

(责任编辑：风雪乐天)