记者王慧芳 熊源

　　9日上午，省体育局网球运动管理中心一楼会议室里，气氛庄重，包括功勋教练马克勤、潘兵在内的8名教练员一一上台，向中心全体人员作竞聘演讲。这是省体育局13个运动项目管理中心中的最后一场竞聘报告会，从今年6月7日水上运动中心率先开始这一工作时起，所有项目中心的教练员都在各自的讲台上接受了考验。

变革根本在变机制

　　尽管竞争上岗早已不是新鲜事，但在省体育系统内进行如此彻底全面的教练员竞聘工作，还是第一次。

　　去年我省兵败十运会后，如何励精图治、谋求变革、再造新篇，成为湖北体育进入十一运周期后面临的首要问题，而一切变革之根本，在变机制。“教练员队伍如何建设，是提高竞技水平的关键，而人的积极性是需要不断培植和调动的，其中最核心的作用来自机制。”省体育局局长李建明说，“所以我们要用新机制、新观念激发新活力。”在率先开展教练员竞聘上岗工作的水上运动中心，一轮轮规范严格的笔试、面试之后，原来的13位一线主教练、教练中，仅有4人留任原岗，激烈的优胜劣汰更是让两位国家级教练和两位高级教练落选十一运周期的新阵容。教练员到任新岗后，水上中心又将他们的收入较上一周期提高了将近一倍，这种调整让整个中心在今年的各项比赛中焕发出了新的生机，在9月份进行的全国赛艇锦标赛上一举斩获了5枚金牌，相较于去年的一枚金牌，可谓打了一场翻身仗。8月28日，在英国伊顿结束的2006年世界赛艇锦标赛上，我省选手田军作为领桨手，与国家队队友合作，勇夺男子赛艇轻量级四人单桨冠军，实现了我国男运动员在该项赛事中金牌零的突破。

谁说只是走过场？

　　竞争上岗，其落脚点在“竞争”二字，通过竞争，对现有的教练员资源进行重新整合，鼓励想干事、能干事的人入主相应岗位，尽可能地发挥作用。但恰恰由于是对原有教练员资源的重新整合，在形式上便容易给人“走过场”的印象。“有人说这次竞岗是换汤不换药，就这么混着过，但我偏偏不信！”11月5日上午，面对重竞技运动中心的全体人员，35岁的蔡军在宣讲自己的竞岗报告时颇有些激动。参加竞岗时，运动员出身的她还只是中心教务科的一名普通科员，曾经短暂的带队经历让她一直有着当一名教练员的梦想，她说，如果不是这次公开竞聘，恐怕这辈子都很难有机会接近这个梦想。

　　在重竞技运动中心，像蔡军这样并不来自教练一线的竞聘者还有很多，仅举重一个项目，就有四名竞争者来自管理战线或业余体校，他们与另外五名专业教练一同竞聘仅有的五个岗位。“公开竞聘的好处就是，只要符合条件者均可报名，而我们有一套严格的考核办法来保证公平竞争。”重竞技运动中心主任水兵对记者说，首先要根据面试结果和民主测评情况计算竞聘者的综合成绩，其中面试成绩和民主测评各占50%，而民主测评采取无记名投票方式，设A票和B票，领导成员投A票，占总分的30%，其他人员投B票，占总分的20%。统计出综合成绩后，将由高至低对竞聘者进行排序，选定入围者后，将征求专家、教练员、中层干部和运动员意见，对其进行考察，最终提交初选名单。

　　省体育局局长李建明说，这样复杂而规范的竞岗程序，最终所要达到的目的只有一个：“把能人选出来，把成绩搞上去！”

变“要我干”为“我要干”

　　在此次竞聘工作开始之前，除个别项目中心外，省体育局内大多数运动管理中心的教练员聘用大多采取任命制，许多中心负责人都有相同的感受：“这种制度从根本上给了教练员一个再好不过的借口，干得好，他会说本来就该我干；干得不好，他会说是你们叫我干的！”这听来好似一句玩笑，却是个实实在在发生过的事情。

　　今年56岁的李裕民投身体操事业已有整整42年，在他执教一线的18年中，曾经发掘并培养出了程菲、乔娅、毛燕宁等一批优秀女队员，如今，甚至连他一手带出的学生，都已成为中心的年轻教练。作为一名贡献卓著的老教练，女队一线主教练的位置应该非他莫属的。“老实说，刚刚接到竞聘上岗通知的时候，心里很有些想法。”让一位年近花甲的老教练同刚刚毕业的大学生站在同一讲台上竞争，李裕民心里毕竟有个难过的坎。“但后来又慢慢想通了，以我的年龄，也只能干这最后一届了，我想站好这班岗，为湖北体操再做贡献，所以才能心情舒畅地站到讲台上。”

　　在网球中心的竞聘会上，已连续四年享受省政府津贴的马克勤和所有普通教练员一起，接受着专家们严厉的考问，在自己竞聘陈述的最后一部分，马克勤说：“我将义不容辞地为湖北男子网球流血流汗，用成绩说话，完成好党组交给我们的十一运周期任务。”

学研建设警钟长鸣

　　在各中心的竞聘会现场，都有一个由省体育局、武汉体院、省体科所专家组成的评审小组，每位竞聘者在竞岗陈述后，都必须接受他们的现场提问。作为评审小组的主考官，来自武汉体院的著名运动训练学专家胡亦海的提问，常常直指要害，令竞聘者哑口无言，这从一个侧面反映出现有教练员的理论素养确实令人担忧。

　　在教练员队伍的长远建设中，竞聘上岗只是变革的第一步，李建明说：“通过这个过程，给每个教练员敲响进取思变的警钟，迫使他们在今后的工作中不断学习，时刻强化‘争光’、‘竞位’意识，才是这项工作的真正意义。”李建明表示，在这项工作进行的同时，配套的政策性措施也将陆续出台，教练员目标实现的程度、出成绩的状况将与自身的待遇紧密挂钩：“这样做的最终目标，当然是运动成绩———让湖北体育在2008年奥运会继续夺金，在2009年全运会上打出漂亮的翻身仗！”

(责任编辑：亚丁)