俗话说，新官上任三把火。今天，国安队返回香河进行冬训，李章洙正式接手球队。然而，对于他来说，新官上任的三把火并不好烧，李章洙将面临球队建设、内外援引进和队伍打造的三大课题。三方面工作，缺一不可，直接决定着球队未来。

　　■选才能否独具慧眼

　　国安队面临的当务之急是新老球员交替，年轻球员补充进队，是球队建设的长久之计。国安二队球员为1987年这个年龄段球员，他们刚刚夺得了U19的国内赛事冠军。这支队伍人员配备很有特点，具备一定能力，但尖子球员不多，入选国字号、参加大赛的球员只有黄博文和祝一帆。着眼未来两三年，国安一队将面临着青黄不接的问题，而现在已经到了及时补充年轻球员的关键时刻。李章洙能否独具慧眼，从二队选拔出有潜力球员，为球队建设长远打算，而不是搞短视地解决交班问题，这既考验着他的眼力，也关系着球队的未来建设。

　　　■引援能否物美价廉

　　另一项重要工作就是引进强援。国安俱乐部介绍，李章洙已经认可了国安方面提出的内援转会名单，他已经从上周六新闻发布会之后，开始着手内援引进工作。在外援方面，俱乐部高层领导罗宁曾暗示给阿莱克斯回到国安的机会，但此项工作未能继续进行。根据国安预算，内援名单的球员都是当打之年的国字号球员，价格不菲，而且操作起来有难度。外援方面，李章洙手中有一部分资料，俱乐部也给他提供了部分资料。然而，外援引进，同样面临着性价比的问题。据了解，李章洙将按照韩国K联赛的水平寻找外援，但需要资金保证。因此，在高性价比的前提下，李章洙能否为国安引进优秀外援，这将考验着他的能力。

　　■冬训能否因队制宜

　　现在，留给李章洙的时间并不多了，离1月22日体测只有5周时间。而在此期间，他必须安排好明年的冬春训计划，包括海外热身，打邀请赛等一系列工作。在新闻发布会上，李章洙表示，沈祥福留下的队伍基础，他将会继续保留。然而，李章洙与大多数韩国教练一样，采用的是韩国K联赛352的打法。以目前国安队的人员情况来看，3后卫的打法已在上个赛季和本赛季初时，被证明并不适合国安队。李章洙如何因队制宜，打造北京球队，这将考验他的组织才能。　本报记者陈赢

(责任编辑：李贺)