当不少中超(中超新闻,中超说吧)球员还在为明年的饭碗担忧时，上海联城(上海联城新闻,上海联城说吧)俱乐部的主力队员已经轻松完成了新赛季的签约。时间倒回十个月，同样是这批球员，却因为合同问题与俱乐部闹僵，甚至到了集体罢训的地步。

　　在工资一分钱都没有增加的情况下，联城球员对签约的态度为何变化如此之大？通过一番对比研究，无疑能让人找到一些如何搞好俱乐部建设的启示。

　　时机 了却后顾之忧

　　今年2月23日，因为不满合同薪金太低，联城球员集体缺席训练，以此方式进行抗议。而2月28日是中国足协规定的签订合同的最后时刻，也就是说，直到注册大门关闭之前的一周，联城还没有完成签约，这无疑是个危险的局面。

　　而如今，在一些球队连人员、主教练都尚未确定之时，甚至体能测试都没有进行的情况下，联城的高层就早早开始考虑与球员谈合同，这无疑是给他们吃了一颗定心丸。“说句实在话，我们都没有想到，俱乐部这么早就跟我们签了。我待了这么多球队，还从来没有这么早签约的。”队员常琳如此表示，“越早签掉，我们心里越有底。现在日常的训练大家的劲头都很足，脑子里就一个念头：好好训练，明年把联赛踢好，根本不用担心能不能留下来。”

　　其实，这么早完成签约也是要冒一定风险的。四大外援未定、新赛季阵容未定、连体能测试能不能过都未定，这种情况下与所有的主力签约，也显示了联城俱乐部高层的魄力。

　　方式 提倡多劳多得

　　“如果说，明年每人给他们增加50万，这样全部签掉又有什么值得可说的？”联城总顾问张德发说，“这次的合同与前一年完全一样，工资一分钱都没有加。”

　　不加工钱，球员心里为何会服气？记者了解到，今年联城球员合同有一个很重要的宗旨：多劳多得。虽然固定的收入没有增加，但如果能够得到更多的上场机会、球队的赢球越多成绩越好，球员的机动收入也就越多。在奖金的设置上，除了足协规定的范围外，联城还增加了一些特别奖，比如连胜奖等。了解之后，联城队员都顺利地签下了自己的名字。“就在办公室里，球员一个一个进来签，大家都很爽快。我特意看了看表，完成全部签约总共只花了1小时45分钟，简直比上街买菜还快。”张德发笑呵呵地表示。

　　“这三个条件随便哪一个满足了，我们都可以发奖金。一是足协规定的赢球，二是张德发开心，三是我开心。当然，最重要的前提是球队成绩好。”联城老板朱骏昨晚难得开了一次玩笑。

　　在小将殷锡福看来，这样的方式不错。“球队不会无缘无故养一帮人，想多拿钱，就必须卖命训练、好好踢球。”

　　信任 打造诚信球队

　　今年2月份联城的那场风波，很大程度上可以归结为一场“信任风波”。当时，朱骏刚刚接手中邦，把它改造成联城队。很多人对这个私人老板抱有很大的怀疑：他有钱吗？会给我们钱吗？

　　一年过去了，联城上下显然已经走过了磨合期。而赛季结束后，球员每个人的工资卡里，也收到了应得的薪水。没有拖欠一分钱工资奖金，这样的一个俱乐部得到了球员的信任。“现在足球的大环境并不好，咱们俱乐部却能够做到不欠钱，这样的老板很实在，我们相信他。”队员常琳说。

　　“人就是一个互相熟悉了解的过程，现在他们已经了解我了。言而有信，这是我一贯的追求。”朱骏感慨道，“在诚信的前提下，哪怕有一些小矛盾，都能相互理解。”

　　时机、方式、信任，联城就是抓住了这样三个关键词，顺利完成球队签约，从而在新赛季的备战中又迈开了扎实的一步。

　　本报特约记者 关尹

(责任编辑：小同学)