解放日报：核心竞争力不能少 可可维奇应留任

　　这几天，有关塞尔维亚籍助理教练可可维奇能否续约的风波，困扰着申花俱乐部和主帅吴金贵。俱乐部希望压缩经费，主教练则希望留住自己的“左膀右臂”，双方自然产生分歧。

　　作为一名洋助教，可可维奇在申花有着比较特殊的地位。

2000赛季，他作为洋帅佩特钦定的助手来到申花；2003赛季，吴金贵把他从四川全兴“挖”到上海；去年可可维奇放弃了在希腊的主帅职位，又来申花辅佐吴金贵。不难看出，他对申花队相当了解，和吴金贵也配合默契，这是申花教练组竞争力的重要组成部分。

　　吴金贵并不简单满足于成为一名“训练师”。他曾明确表示，现代足球主帅的主要工作是整合球队资源，而不是局限在训练场上发号施令。在申花队内，可可维奇其实也是吴金贵的影子，特别是在日常训练中，“洋”助教让“土”主帅省心不少。

　　从另一个角度看，可可维奇的存在也能让申花年轻队员实现某种程度的“增值”。今明两年，中国足球的重心势必是国奥队。作为老乡，可可维奇的建议很受国奥主帅杜伊的重视。亚运会前夕，他极力推荐申花小将沈龙元，结果杜伊果然重用小沈。可以想象，可可维奇能成为申花和国奥之间的一条纽带，也有助于申花球员在国奥队找到施展才能的空间。

　　申花俱乐部想压缩经费，并无不当，不过如果真把刀砍向教练组，无疑是对球队核心竞争力的一种伤害。足球圈内有一句俗话，“没有差劲的球员，只有差劲的教练”。教练，特别是教练团队，是一支球队的枢纽，更是一支球队核心竞争力的所在。吴金贵是学院派出身，实际操作经验并不丰富，可可维奇恰恰可以弥补他的一些不足。如果可可维奇离开，可能造成中超发令枪未响，申花就已倒在争冠起跑线上。

　　从加强核心竞争力的角度来看，申花不仅应该留下可可维奇，甚至还应该聘请高水平的外籍体能教练和门将教练。要开源节流，完全可以从其他方面着手。

　　

(责任编辑：小丸子)