深度解析中日转会市场 同是标王身价何以差10倍

    搜狐体育讯 中日两国岁末年初的转会市场新旧更替几乎成为联赛冬歇期一个永恒的主题。在具体操作上，足协和职业联盟该扮演何种角色，妥当安置仍想踢球的老功臣，为想在职业联赛中讨份生计的年轻后生尽快找到下家，林林总总复杂的情况都毫无疑问地摆在球员当家人--足协的面前。

　　日本联赛是按照行之有效的方法进行，不仅让年愈超过40岁的“活化石”三浦知良、中山雅史重新焕发出踢球的斗志，更主要的还是保持了转会市场的稳定、平和，它使得处在转会边缘球员感到一丝安慰，即便被俱乐部排斥在新赛季的名单里，仍然可以通过各种途径延续自己的足球人生，从中日两国对待球员转会的态度和方法的比较有所反思，有利于对两国足协更好解决球员的出路问题。球员的本职工作就是踢球，能否别让他们在终日忐忑不安、不知道明天会怎样的情况下先把球踢好？球迷们需要的是有好球看，可不愿意看到每年一度残酷无情的“血腥屠杀”。中国球员在今年的转会市场上小鬼当家，而日本转会市场上老将唱主角。

　　中国：冷漠和推卸责任的市场运作

　　中国足球从计划经济时代的“大锅饭”式大包大揽操作模式，到如今完全放开的市场化运作，仅仅用了十几年就跟上了资本主义国家上百年发展步伐。在本赛季转会市场即将告一段落的时候，中国足协的官员兴奋异常地总结归纳了三大成果，其一是由于中国足协远见卓识的新政出台，使得球员转会的计算细数更加细化、准确，客观上降低了球员的身价，基本上消灭了前两个赛季让人心惊肉跳的郑智和李玮峰等700万元左右天价球员，减缓了引起社会不满的暴富情况出现。来自山东鲁队的王亮虽然号称本赛季标王，开出了480万元人民币的高价，但有价无市的结果，不啻是中国足协限薪、限价的伟大胜利成果，它将对那些胆敢以身试价的球员起到极大的威慑和警钟作用；其二是各家俱乐部的工资结构越发合理、规范，它也是转会无法标高价的重要标志之一；其三就是俱乐部上报的数据都比较真实可靠，有了翔实、不掺水的数据报表，中国球员转会市场已步入了良性循环阶段。

　　中国足协本年度上榜要求转会的球员人数多达540人之多，尽管中国足协官员解释说，这一数据要比去年559人、前年的586人继续呈下跌趋势，但静下心来细想，出现如此众多的上榜球员，足协可采取了一些行之有效的善后措施？培养一名球员的代价，也许要远远超过培养一名寒窗四载的大学生所花的代价，而承载着全家有朝一日翻身过上好日子重托的球员们很多家庭也是挣扎在贫困线上，父母节衣缩食，甚至背了一屁股债，不但没有看到儿子有出息的那一天，反到因为各种原因，儿子甚至要比老子下岗的时间还要早，这让原本就负担沉重的家庭更加不堪重荷，作为中国足协有没有用心为他们多想一些办法，依靠组织的力量为他们寻找一条生路，值得三思。

　　冬歇期转会市场似乎已成为一把不见血的杀人刀，杀气逼人，它甚至拦腰把球队的凝聚力和球队间尚存一息的温情一斩两断，人人自危的球队里，想维系战斗力和精神气自然困难重重。虽然山东鲁能是我个人认为还有些人味的俱乐部，但当年逼走不想退的宿茂臻，甚至让这位铮铮山东二哥泪水涟涟，想来就让人心碎。尽管由于当初的逼上梁山，才有了如今会讲一口带有山东口音的伦敦腔、能够迅速进入国奥队教练组并成为宿指导，但试想想看，那个在与北京队比赛中上演千里单骑闯关的老茂他的最爱当然是球场上的感觉，我们活生生就掐断了人家的念想并逼他改行，这种缺少人性化的操作能不让人心寒？一名叱咤风云中国足坛多年名将的遭遇尚能到了这种地步，那一般的球员的下场注定会更加凄惨。

　　转会市场另外一大特点是，球队后备实力雄厚的京、连、鲁3家俱乐部撑起了转会市场三分之一天。3家俱乐部上榜的人数达到125人之多，而且绝大多数为青年军，正是凭借着在中国球市的良好底蕴和声誉，球员们似乎能在转会“骡马大会”上更容易找到下家。但我认为，我们更应该关注那些被赞助费和人为折腾得奄奄一息球队的球员命运。如湖南湘军则有34名球员上榜着实让人看着心酸，曾经的国门符兵也以零转会费寻找出路，似乎等于告诉别人，还没有老到掉牙的球员已不值一文，哪还有球队敢收留他？也许俱乐部也是出于善意，别在为揭不开锅给球员们找出路设置障碍，但作为曾经风光无限的前国门，出生于1969年的他就此被逼到了挂靴的绝境。冷漠在中国足坛大行其道，成为极为猖獗的萧杀之气，它使得队伍人心更加涣散、更加不好带，不利于中国足球健康地发展和壮大。

　　日本：规矩和残酷齐头并进

　　日本的转会市场就在前几年还呈现一边倒、冷酷无情的场面，如当打之年的井原正巳、福田正博等一干前国脚们统统被清洗出俱乐部队，害得当时还在鹿岛鹿角队任技术指导的济科大声疾呼，千万刀下留人。也许正是由于济科的奔走相告，日本足协才把老球员定义为“国家财产”，作为一笔宝贵的精神财富，日本足协也在处理“老不死”的球员问题上有了新的解决方式，它有别于粗暴的行政干预，只是为球员的再就业提供更多的机遇和选择。冬歇期转会市场上唱主角的是因伤病等各种原因的过气老国脚，俱乐部的施压无奈加速他们转投升班马以及J2部的球队，因为上赛季由三浦知良、城彰二、山口素弘等老将领衔的横滨FC队竟然在不被看好的情况下率先晋升J1部，一时间老将成为J2部炙手可热的“抢手货”。对于那些上了转会名单，暂时还找不到下家的球员，日本足协则负责组织选拔大会，给那些还想踢下去的球员提供再就业机会，如今由日本足协举办的再就业选拔大会已连续举办了5届，约占70%的球员重新找到新岗位，如今这种模式已得到相当的认可度，一些如瑞典、丹麦等国外的俱乐部也闻讯赶来选人，足协为解决球员再就业提供新的平台。

　　日本每家俱乐部在新赛季准备期一般都会根据球队的情况不打算与一些球员续约，也就是人们通常所说的“战力外待岗”球员，在J联赛也被称为“零日元通告”球员。日本足坛成为“零日元通告”第一人的是职业足球旗手三浦知良，他在1999年落泊到京都紫友队时，却被俱乐部在续约谈判时告知，只能在零年薪和走人之间做出选择，害得曾日进千斗的头号巨星为心爱的足球被迫选择水平更次的俱乐部，日本足坛以这种方式把人逼走也逐渐盛行开来，成为俱乐部手上一把好使的软刀。按照日本J联盟规定，球员的转会费是和球员的年龄、年薪成正比的，年薪越低，转会费自然会缩水，反之将会水涨船高。

　　在本赛季转会市场上，头号被“砍杀”的当属磐田喜悦队的锋线老将中山雅史，他在上个赛季年薪高达8300万日元，但因为一直为伤病所困，年愈四旬的年龄早已不复当年之神勇，因此，俱乐部就明白无误地告知他，要在抬腿走人和接受大幅降薪的残酷现实中做出选择。一直效力于磐田队的老中山经过激烈思想斗争之后，最终极不情愿地接受了降薪方案。据说新的合同里年薪仅1000万出头，并且在上场次数上也有限制，这种模式也许完全属于资本家的榨干“剩余价值”的伎俩，但也是可供球员选择的模式之一。来自横滨水手队的天才射手久保龙彦曾是济科最为看重的锋线杀手，也是因为伤病使他错失德国世界杯表现良机，在冬歇期合同谈判时，俱乐部就以他上赛季仅出场29次为由，将原年薪4500万日元减至3800万，令为球队拼了老命的久保很失望，无奈之下他只好选择投奔本赛季升班马横滨FC队。与他有相同境遇的还有号称日本中场奇才的前国脚名波浩、服部年宏等，大都是被俱乐部以降薪为由扫地出门，俱乐部暴露出翻脸不认人的狰狞面目。

　　如果说我们转会标王身价在480万元人民币尚无人问津，只能说明职业俱乐部遇到前所未有的财政危机，球队不愿而不应把它转嫁于所谓市场更趋规范和理性方面，如果按这条来把中日标王进行比较的话，我们开出的标王的价码简直不值得一提。日本转会市场的标王极有可能被千叶杰夫队的中场球员阿部勇树摘得，这位年仅25岁的中场球员号称日本足坛第一金右脚颇受市场关注，他也在经纪人的斡旋下，眼看着浦和等三家俱乐部纷纷竞相抬价。目前浦和队给他开出的价格是转会费3亿日元，约合人民币为4688万元，我们都知道日本泡沫经济破灭之后，包括日本足坛也受到很大冲击，即便是这种条件下，各家俱乐部仍会出大价钱抢购自己想要的球员，其一是市场决定球员的价格。当“奇货”可居的时候自然会出现抬价抢购的场景；其二是遵循公开透明的原因。各家俱乐部可以掌握着手中的几张牌，但大家都须按照游戏规则出牌，否则的话肯定被淘汰出局；其三球员的转会费必须是原年薪(4000万日元)以及新东家提供的约合6000万年薪乘以一定的系数，最终得出转会费的价格，球员的转会费会创新高，但会有一定的上限，各家俱乐部若想得到球员除了钱以外那就开出其它能够吸引球员的条件。

　　以上两种类型都是转会市场上抢手和热门的球员，而对于转会市场上涌现出来多达120多人的待岗球员而言，尽快寻找一个新的家成为转会市场更广泛、普遍的问题，日本足协对于它也不敢掉以轻心，不断进行宣传和鼓动，使得待岗再就业选拔大会成为球员们的知心朋友。日本足协在冬歇期举办的选拔大会共进行了2期，第一期共有107名球员参加选拔大会，来自J联盟、全国联盟、大学以及国外俱乐部的球探人数竟然多达181人，而在第二期选拔大会上，那些第一次未被选中以及特意赶来参加的球员人数为69人，球探人数为112人之多。

　　球员们将在足协的安排下进行分组25分钟的比赛，球员完全可以按照自己所喜欢的位置尽量发挥出真实水平，除此之外，球员还必须在一些诸如传接球、射门、奔跑等基本动作上表现出高人一筹的水平和能力。尽管选拔活动只有半天的时间，在足协搭建的这个平台上，共有70%的球员如愿以偿地找到新的工作，模式的可信度以及影响力都将产生积极效果，它也为今后继续搞好这项活动打下良好基础。

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(责任编辑：亚高)