俱乐部变相降薪 深足6球员"待业"过年度日如年

　　中超还有7天即将开赛，大多数球员都是在紧张的训练之中度过了新春佳节。然而，有些中超球员过年很难有个好心情。

　　由于劳资纠纷，深足6名球员选择了下岗退役这条不归路。日前，深足的上赛季副队长李建华、主力后卫袁琳、主力门将肖键佳、刚打上主力的黄凤涛和黎斐，以及老队员黄云峰6人在与俱乐部关于新赛季工作谈判未果后，被俱乐部打发回家，等待进一步谈判。

　　深足坚持降薪。

　　新合同采取了“绩效浮动工资”的办法。上赛季，深足主力球员维持了3.5万元左右的工资水平，而今年这3.5万元中的1万元将变成“绩效工资”，即与“上场次数”和最终的名次挂钩。如果球队保级成功，并且球员打满了70％的上场比赛时间，则实发每月1万元的“绩效工资”。实际上，深足采取了变相的降薪方案，这让老队员无法接受。他们表示，深足老板杨塞新多次在公开场合提出2007赛季加工资50％，现在球员们只要求维持去年工资水平即可，但仍然无法保障。深足俱乐部总经理李虹表示，“实行绩效工资、风险金制度是很多企业甚至事业单位最近几年加强管理的有力举措，我相信队员早晚能接受。”实际上，对于深足球员来说，唯一的谈判资本就是“不踢了”。本报记者陈赢

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