申花三个动作凝聚队内气氛 魔兽舰队已走出阴影

　　晨报记者甘慧

　　动作1：朱骏亲赴康桥，力挺吉梅

　　在亚冠联赛上1：2不敌来访的悉尼FC队后，新申花遭遇了两连败。赛后，传来了吉梅内斯下课警报拉响的消息。

　　这一消息立即引起了俱乐部高层的高度重视。

消息出来的当天，老板朱骏就出现在了康桥基地。记者注意到，朱骏还专门观看了吉梅内斯的训练。朱骏的这一举动，无疑是一个信号———力挺吉梅内斯。另外朱骏在接受采访时，也表达了支持吉梅内斯的强硬态度，“有人跟我说，吉梅内斯的水平怎么怎么不行。这就看每个人是用什么样的标准来衡量一个教练了，至少我觉得他在这个位置上做得不错，我从来没有想过让他下课的问题。”朱骏甚至表示，吉梅内斯两年内都不会下课。

　　球队接连遭遇败仗，主教练遭遇信任危机并不意外。而这个时候，如何处理、如何表态，就看俱乐部的“危机公关”能力了。处理好了，球队能转危为安，顺利渡过难关；处理的不好，就有可能人心浮动，主教练丧失对球队的控制力，造成一溃千里难以收拾的局面。

　　从目前的情况，朱骏还是很懂得“危机攻关”的。他先表示有人给他打过吉梅内斯的“小报告”，接着话锋一转，表明了自己欣赏吉梅内斯的态度。这一来是让吉梅内斯吃了颗定心丸，二来是告诉一些人，不用跟他说吉梅内斯不好，他有自己的评价标准。应该说，这比“我支持吉梅内斯”这样话，应该说肯定是更具信服力。

　　动作2：“下放”郑科伟

　　郑科伟是老申花队员中为数不多的几个已经能出现在首发阵容中的球员。然而，在跟悉尼FC的比赛后，郑科伟被通知，暂时到预备队去训练。

　　从首发阵容到预备队，郑科伟一下子降了两个级别，俱乐部给出说法是“比赛状态达不到要求”。其实，除了俱乐部给出的“比赛状态达不到要求”的官方说法，有关郑科伟“下放”的原因，还有俩民间版本，都跟悉尼一战郑科伟在比赛仅仅打到35分钟左右即被换下场有关。第一种说法是下场时，吉梅内斯主动走向郑科伟，本想上去握握手安慰一下他，可令吉梅内斯没想到的是，郑科伟这时突然“咆哮”了起来，责问为什么换他下来；另一种说法是郑科伟从场地上走下来时候，口中念叨了一句，吉梅内斯听到之后就迎上去说“为什么，为什么要这样？”

　　接到“下放”通知后，郑科伟表示现在“少说多做”，因此事情很难“还原”。但“下放”对于全队的震慑作用不小。现在队员们都变得谨慎了很多，有队员更是说，“听俱乐部的话，听教练的安排，训练好，踢好球，这是最重要的。其它不该我管的事，一概不管。”

　　也许，在调整出了一个被俱乐部和吉梅内斯认为“比赛状态达不到要求”的郑科伟的同时，申花还能有更大的收获，那就是使队员明白了，不管是不是主力，俱乐部都可以让他到预备队去。而这种危机感，有时候是可以转变为战斗力的。“杀鸡儆猴”这一招，在俱乐部的管理方面，往往还是有一定的效果的。

　　动作3：对踢不上球的队员不设卡

　　跟悉尼的比赛后，申花俱乐部作出的另一决定，就是低价挂牌一线替补队员。对于想转会的、在目前申花队里踢不上比赛的队员，申花表示，在转会费上绝不设卡。

　　申花和联城合并后，俱乐部确定了一份40人左右的名单。尽管在这份名单中的队员，名义上都是一线队队员，都进入了中超的报名名单，但对于名单中的一些队员，也许整个赛季就只有当陪练的份，不太可能有上场的机会。联赛开始前，记者曾把如何处理好这些踢不上球的队员的问题，抛给了老板朱骏，当时他卖了个关子，没有给出明确的回答。

　　打了两场比赛，朱骏用行动回答了这个问题，那就是采用“人性化”的手段，尽可能帮助球员转会成功，给他们创造踢球的机会。

　　这样的一个决定，表面上看使俱乐部在转会费的收入上面有所减少，但从大局上看，是一步好棋。现在能踢上球的是少数，踢不上球的是多数，如果处理不好这批踢不上球的队员，很可能成为队内的一个不安定的因素，从而影响球队夺冠的大局。而在俱乐部推出“人性化”的转会政策后，队员找不到下家，还是没球踢，那就很难说俱乐部的不是了。

　　上周新申花的三个动作，出点有所不同，但核心都是理顺新俱乐部的关系，为球队夺冠创造良好的队内氛围。经过了这一系列动作后，申花俱乐部顾问张德发满意地说：“不知道你注意到了没有，我觉得现在申花队内的氛围，是申花历史上最好的阶段之一。只要再给我们一点时间，我相信整个状态一定会一步步好起来。”