国际足联督促中超加强管理 拖欠之风必须遏制

　　新赛季中超(中超新闻,中超说吧)联赛刚刚开始，球场上座率和进球数都有所增长，但这时国际足联因拖欠教练员工资问题对长沙金德发来一纸判决书，提醒着中国的足球俱乐部，除了球员转会、夺冠降级和赞助商之外，更需要注重自身的管理。

　　近日，国际足联对金德俱乐部做出判决，要求立即还清原沈阳金德(沈阳金德新闻,沈阳金德说吧)队前助理教练员卡洛斯(卡洛斯新闻,卡洛斯说吧)３万美元工资。这已经是金德第三次登上国际足联的“黑名单”。

　　这对中国俱乐部来说不是什么新鲜事了。早在２００２赛季，辽宁就被国际足联最终判罚支付外援泰瑞克８.５万美元工资；２００３赛季，重庆力帆(重庆力帆新闻,重庆力帆说吧)外援菲利浦将力帆告上国际足联。最终力帆被停止一年引进内外援的资格，并赔付菲利浦４.５万美元；２００４赛季，湖南湘军因拖欠工资，被外援们集体告上国际足联；上海申花(上海申花新闻,上海申花说吧)更是赔偿过１００万美元的“天价”……

　　中国俱乐部的“拖欠之风”为什么会不休不止，也许球员和俱乐部都有自己的理由。但不管怎样，俱乐部与球员发生官司，尤其是和外援的摩擦被告上国际足联，只会给中国足球(中国足球新闻,中国足球说吧)的形象带来负面效应，起码显得自己非常业余。在中国足球整体形象并不佳的大环境下，俱乐部的这种举动只能是给中国足球雪上加霜。

　　反过来，这种“坏形象”一旦越来越明显，俱乐部自身在各方面也得不到好处。在引援上，国外球员、经纪人会对你提高警惕和要价，因为他们会认为风险很高；在对外比赛时，国外俱乐部也会或多或少地看不起你；对于俱乐部本身，这种行为也沉重打击了队员和教练的士气。

　　游戏毕竟要有规则，是加强管理方素质，还是完善处罚制度，这是放在中国俱乐部以及中国足球管理部门面前一个沉重的话题。