亚泰X档案:高洪波教练组探秘 首发阵容集体决定

    搜狐体育讯 亚泰X档案

　　第一期：教练组

　　一个好汉四个“帮”

　　前6轮4胜2负积12分创球队历史的高分，这是亚泰少帅高洪波入主四个月的答卷。

在这份答卷里，高洪波的教练组无疑是得分高手，但他们解答的过程却让人费解——他的用人，他的排兵布阵，他的执教方式、理念在很多球迷的眼里都是充满悬疑的。

　　作为亚泰的随队记者，本报记者多次近距离接触，亲身感受高洪波和他的教练组工作。还等什么，让我们一起走进亚泰教练组的X档案。

　　X档案·分工

　　五位教练各自“分片”

　　科学手段“监测”球员

　　俗话说一个好汉三个帮，而亚泰教练组是一个好汉四个帮。在高洪波眼中，这支球队不是他一个人说了算的，他只是主帅，是执行人而已，教练组包括助理教练杨维健、守门员教练赵图强、领队张立和体能教练荷兰人阿里·肖。

　　教练组的五个人都各自有具体的分工，更为明细地落实到负责具体队员身上。亚泰一线队一般是26人，5位教练组成员平均每人会“分得”5名队员，在一周时间里，每个教练都会观察自己所负责的球员，观察项目包括，训练情况、竞技状态、各项指标的测试、心理和情绪，随每个队员在一周的波动来进行调节。这些环节中，还包括一些科学的检测，比如说血色素。高洪波向记者解释，血色素是检测队员身体情况的一个重要标准，正常人是11—13，运动员能达到14—16，如果低于或者高于这个标准，很可能这个队员的身体状况就不适合上场比赛了，甚至要终止训练。

　　X档案·用人

　　高洪波一个人说了不算

　　首发11人集体决定

　　亚泰每个比赛日之前，一般都是周一至周三进行进行高强度的训练，周四和周五进行恢复性的放松训练。而在比赛前一天，教练组成员都会开一次例会，5位教练把自己所负责的球员情况进行汇总，大家讨论第二天比赛的18人大名单和最后的首发11人。

　　会议一般不定时，有时很短，有时甚至要开到凌晨。谁上场比赛，高洪波一个人说了不算，需要其他四位教练组成员通过。产生分歧，大家会进行讨论，如果意见仍不能统一，那么最终的决定权在高洪波，这个时候高洪波会行使主帅的权力，拍板决定。确定出场队员和首发11人后，教练组除个别情况，通常是不会提前通知大家的，只是比赛前一刻，才告诉队员谁要上场。

　　“作为一名职业球员，我想他们应该时时刻刻做好出场准备，所以没有必要提前通知，这样多多少少会带来压力。”

　　X档案·阵容

　　队里没有人情世故

　　踢球是靠真本事吃饭

　　与去年相比，亚泰队的阵容发生了很大变化，外界开始怀疑高洪波的用人。对此高洪波并不在意，“有些队员去年联赛表现出色，并不代表今年同样出色，选择每一位队员出场，教练组都是经过慎重考虑的，而靠关系踢球在亚泰是不可能存在的。”

　　高洪波打了个比方，“每一个队员的上场，要经过整个教练组五个人都认可才行，包括领队、助理教练、守门员教练、体能教练和我。所以光买通我还不行，要过整个教练组的关才行，还有老外。如果哪位队员有这么大的精力，我看他还不如努力训练，只要过了自己这关就可以了。”

　　“有很多行业都有人情世故，但惟独踢球用不上，球员只有靠自己的真本事吃饭，指望教练是行不通的。作为教练，可以帮助球员，但最终决定自己命运的只能是自己。”

　　在球员使用方面，高洪波是非常慎重的，“外援的工资比大家高出几倍，如果他发挥不好，那就阻碍了咱们自己队员的发展空间，球员在二十四五岁，如果经常打不上比赛，不论从发展上还是收入上都是极为不利的，所以有时我宁可上一些咱们的队员。”

　　X档案·贮备

　　发掘新秀也是重要工作

　　多给年轻人机会

　　今年联赛，亚泰队有一个青涩的面孔引起了大家的注意，他就是几次替补出场的刘卫东，小将只有19岁，是高洪波教练组一手提拔的新秀。对于想在长春干一番事业的高洪波来说，凭借现有的人才还远远不够，他需要像温格那样不断的发掘新人。高洪波说，亚泰队现在最大的弊端就是板凳厚度不够，如果想在中超(中超新闻,中超说吧)有所作为，必须有两套主力班底。“为俱乐部、为球队培养人才也是我一个重要的工作”。

　　曾经带过国青队的高洪波，希望能发现更多的好苗子。在海南冬训期间，高洪波觉得二队上来的攻击型队员刘卫东非常有特点，而且是左脚，完全可以出任杜震宇的替补。经过不断的打磨，刘卫东渐渐获得了出场机会，私下里高洪波向记者表示，刘卫东是土生土长的长春人，这也是为长春足球留下“血脉”。

　　全国奥运媒体联盟-新文化报独家提供搜狐体育 本报记者 郭雍皓