多曼时代带来两大激情 杨一民：女足已走入正轨

　　2场比赛，5个进球！多曼斯基正在变成另一个杜伊，她为中国女足带来的最直观的变化，一是胜利，二是进球。

　　“对于一支正在改变中的和年轻的球队来说，胜利是最重要的。”两胜加拿大女足之后，中国女足队内一位人士表示。

随着胜利的来临，已经有越来越多的人愿意相信，瑞典人多曼斯基为中国女足带来了一连串的“多米诺效应”。从马良行的辞职风波，到王海鸣的扶正猜想，再到李飞宇的越位质疑，中国女足在多曼斯基时代来临之前一直笼罩在“人事纠纷”而非“业务探讨”中。现在，这一些困扰都已不再，玫瑰正在恢复本色。

　　中国足协副主席杨一民对中国女足的变化感到满意，他指出，最可喜的不只是两次比分上的胜利，而是队内一种良性循环机制的重新形成，“打完阿尔加夫杯之后，中国队进行了适当的调整，到多曼斯基上任之后，女足这个集体里的每个人的分工都特别明确，没有人去管不该管的事，也没有人不去管自己该管的事。”他形容，中国女足现在越来越像一台高速运转中的机器，每个部件都努力发挥着最高的效率。

　　“我们高兴地看到，快乐正在女足队内转化为生产力！”杨一民说这话时的表情也充满了快乐。而为女足带来快乐的多曼斯基一如国奥队主帅杜伊科维奇上任伊始一样，正在赢得更多人的信任与期待。

　　用人不疑，疑人不用。在使用多曼斯基的原则上，中国足协充分考虑了以往在聘任外籍教练时的经验教训，基本确立了在战术和业务管理范围内的“开放式思路”，即“最大限度地放权给她”、“让她按照自己的意愿支配训练、比赛、阵容、换人”。在与加拿大两场比赛的出场阵容安排上，多曼斯基出于整体考虑，提出在第二场比赛中要派上多名替补队员出场，队内一位人士称，”她这么做，不但充分顾及到了女孩子的自尊心需要，实际上也是在为世界杯甚至明年的奥运会进行长期的人员培训与储备。”

　　此外，在出场阵容确定之后，多曼斯基喜欢在比赛前一天就在队内公布首发11人名单。她说：“我这么做的目的在于，让那些有能力首发的队员增加更多的荣誉感，让那些暂时不能首发的队员产生动力。”事实证明，多曼斯基上任的前两把火，烧得又红又旺，不但为球队带来了胜利，而且带来了久违的团结向上的氛围和凝聚力。

　　对于多曼斯基的“新意思”，队员们普遍非常买账而且受用。这个瑞典女人到底带来了什么？韩端说是“快乐”，刘亚莉说是“向前”，两个人的观点加在一起就是“快乐向前”。这种心态与节奏，对于一支低谷中发力的备战世界杯的球队而言，是非常重要的。

　　中国足协给多曼斯基制订的合约目标是“世界杯必须打进前4”，为实现这一目标，多曼斯基对进入国家队的队员也有严格的要求。在她心目中，能够入选国家队的队员必须符合下面这4条“准入标准”——1、求胜欲强、有责任心；2、作风泼辣、凶悍；3、身体健壮、速度快、爆发力强；4、具备良好的技战术能力。

　　瑞典“司机”正在路上，起步平稳，挂档顺畅，路况平坦。她的下一个目标是“人间天堂”的杭州。在那里，她要率她的女弟子们迎战来者不善的韩国女足。