上海青年报：不患贫而患不公

　　王大雷又上场了，王大雷又失误了，王大雷又丢球了。刚刚通过两场比赛暖了身的张晨，再一次坐在板凳上，尽管上一轮赢了球，尽管上场比赛的第二个丢球并不是他的责任。但是在目前的环境下，他只有权利保持沉默，而且必须如此。

从联赛到亚冠，申花队在两个门将之间进行轮换，在很多人看来，这样的轮换不符合运动竞技科学和公平原则。但是通过总结，会发现这种轮换并不是完全没有规律的。

　　张晨：保持比赛不失球，下场继续使用。

　　王大雷：只要申花不输球，下场继续使用；申花输球，丢球不是守门员失误，下场继续使用；申花输球，丢球是守门员失误，下场替补。

　　至于两人轮换制的默认的原则是什么，这恐怕是俱乐部的机密之一，我们无法揣测，但是至少可以从现象总结出这样的规律，这些都是客观的。这些用人规律，显然有失于公平原则。俱乐部董事长朱骏喜欢王大雷，这个路人皆知，更何况在“锻炼国奥球员”的名义下，后者可以获得更多的上场机会也更加正常。且不说上场与否牵涉到奖金等具体利益，这种在职业圈内也算合理的公平追求且不论，单单是影响到球队的整体成绩，王大雷上场过多，俱乐部官方发言对他的过度保护，反而成为了一种溺爱——对于一个接近20岁的青年，这并不是一件好事情。

　　在强强合并之后，申花队的人员很多，于是下放的下放，其他一部分的游离在下放和20人名单之间。随着伤病名单的进一步扩大，才有更多的人获得机会，于是在联赛十一轮、亚冠五赛之后，进入过申花首发名单的球员居然达到27人之多。看上去“每个人都有机会”，但其实是主教练对于自己人员和战术组合没有头绪的无奈之举。相比较而言，门将这个位置上的竞争已经算是小的。上场机会牵涉到球员的经济利益，但是在实力说话的时候，不能用“不患贫而患不均”的思想来衡量，只是“不患贫而患不公”还是应该成为球员合理的要求。例如，同是国奥的球员，王大雷始终在一线出现，而郜林则郁郁不得志；同是前锋，乌拉圭三人组获得更多的出场机会，而谢晖则只能够在板凳上等待机会，因此乌拉圭人所谓的“爆发”其实也只是建立在上场时间积累上的一种合理反馈。

　　球队团结，团结要建立在互相理解的基础上。球员的人心和常人无异，若是要求他们撇去私心为公，那么为公的也应该做到公平，照顾到每个私心。 耳东每