男篮召开总结会 激发老将尤纳斯打破“铁饭碗”

　　华奥星空北京6月26日电(记者扬羽) 男篮国家队在四国邀请赛归来之后召开了全员总结大会，从教练到队员，每个人都发表了自己的看法。今天下午，教练组和队委会根据前一天的会议内容进行了针对性总结，把四国赛中的得失进行了分析。

　　经过两天的休息，昨天晚上，全队召开了长达两个小时的总结大会。在会上，从尤纳斯到队员，每个人都发言，针对四国赛上的表现谈自己的想法、认识。篮管中心副主任胡加时表示，队员们的发言都很诚恳，充满了热情。大家在一起坐下来直言不讳，有问题就提出来，好在今后更好地去解决。

　　今天下午，篮管中心领导、领队以及教练组成员参加了队委会，针对昨晚的会议内容进行总结部署。经过四国赛的考验，球队中年轻人的进步是显而易见的，这是男篮此行的最大收获。但同时也看到，对于老将来说，他们缺乏动力，缺乏对比赛的激情，是教练组面对的新问题。

　　年轻人的积极性毋庸置疑，他们会打破脑袋往国家队里冲。对比之下，稳坐泰山的老队员们就显得懈怠许多。整个2007年计划当中没有正式的国际大赛，尤其本次四国赛，对于老队员来说是一次级别非常低的赛事。在比赛和训练中，老队员的热情不够高涨，缺乏积极性，这一点让尤纳斯很是恼火。

　　对此胡加时表示，打破老队员的“铁饭碗”是解决方法。他说：“今年老队员很多都有伤，但这一年的备战很关键，不是用来休养生息的。现在提奖惩制度、做思想工作都不是最管用的，最关键的是要大量提携年轻队员上来，让老队员产生危机感，谁的位置都不是稳固的，表现不好就会被取代。”

　　事实上，长期以来不断让一队名单产生变化也正是尤纳斯打破“铁饭碗”的表现，尽管这样做对一队的战术定型以及二队的亚锦赛备战工作都会产生不利影响。不过，每次人员的调动都与老将们无关，此法收效甚微。尤纳斯需要在比赛中真正信任年轻队员，更多地把任务交给新锐力量去完成，才能在培养年轻人的同时，让老队员的热情得到激发。