中超半程盘点之泰达队 雅帅用兵到底靠什么原则

　　北方网专稿(记者谢力强)：雅拉宾斯基，一个曾经培养出内德维德的捷克老人，在这个赛季之初来到了天津泰达队，成为了球队的主教练，被称为雅帅。应该说，前任主帅刘春明留给雅帅的不是一个烂摊子，甚至毫不夸张的说，是一个非常好的局面。年轻球员逐渐成熟，内援磨合彰显威力，除了外援方面没有留给雅帅什么得力的人选，其他已经是很好了。泰达前任老总李波更是给雅帅带来了份大礼。杨君、谭望嵩、白毅的引进为雅帅解决防守问题提供了保障。在这种局面下，能显示雅帅水平的就是外援的引进和指挥球队训练比赛的功力了。

　　外援选择看出老帅的谨慎

　　好的外援是球队取得成功的关键，泰达队在引进外援方面一直没有特别成功的经验。雅帅凭借着自己在欧洲多年执教的经验，为泰达队带来了布拉季奇和乌奇科，又通过长时间的试训签下了马季奇，在上半赛季收管阶段引进了强力前锋查尔斯。从这四名外援选择的过程来看，雅帅很相信自己曾经在欧洲的弟子，布拉季奇和乌奇科几乎都没有经过什么试训就来到了球队。而对经纪人推荐的外援，雅帅考察的时间很长，而且眼光很高。从赛季初期到现在，超过50名的外援来到泰达队试训，但是都没有能够打动雅帅，只有水平明显高出一筹的查尔斯最终俘获了雅帅的心。

　　从外援们实际的表现来看，欧洲的成功并不代表在中国的成功，乌奇科和布拉季奇在欧洲都有着成功的经验，但是对于中国联赛他们的适应速度都比较慢，迟迟没有找到最佳的状态，可见雅帅把宝押在自己在欧洲执教经验丰富上是行不通的。不过幸好，这名老帅并不固执，他懂得随时改善自己的决定，从接受查尔斯上，我们可以看出，雅帅比他的弟子更快的适应了中国联赛。

　　锻炼新人还是缺乏魄力

　　雅帅在这个赛季中并没有启用绝对意义上的新人，尽管他一再声明自己愿意给年轻队员机会，但是可能是因为成绩的压力，雅帅在使用新人上缺乏魄力。李星灿是雅帅很喜欢的队员，从赛季初的热身赛开始，这名小将就表现出了上佳的状态，给了雅帅一个非常好的印象。在平时的训练中，雅帅一直让李星灿出现在主力一边，但是在比赛时往往派上更加老道的迟蝾亮。这说明雅帅迫切的希望小将成长，但是并不敢冒风险让他们首发。每场训练赛都打主力的李星灿在实际的联赛中出场很少就是一个例证。

　　而对于其他的一些队员，雅帅给他们的机会很少。上赛季表现出色的李本舰尚未得到出场的机会，卢彦在伤病痊愈后出场的机会也少得可怜，姜晨更是难以获得出场得机会，这些队员的实力都处于主力与替补之间，而且他们都比较有特点，面对不同对手时应该是有用武之地的，但是没有机会让他们无法展现自己的水平。

　　最大的功绩就是带给球队一颗胜利的心

　　雅帅带给泰达队的东西是在潜移默化中传输给队员的，那就是一颗胜利的心。在面对弱队时有稳操胜卷的把握是很难得的，泰达队以前经常在弱队身上丢分，而现在则踢得很稳，虽然没有了那种大比分取胜的酣畅淋漓，但是透露出一种老成持重，这种气质就是雅帅带给泰达队员的东西。在实德和鲁能的巅峰期，他们都有这种气质，以前孙继海曾经说过，在实德队踢球，没有输球的恐慌，领先觉得理所当然，落后觉得一会就可以追上。现在的泰达队在面对弱队时已经可以做到这些了，等我们实力更加强大后，面对强队也可以做到这个时，冠军就不会旁落了，而这种气质的培养是雅帅最大的功绩。

　　雅帅是一个很适合泰达队目前现状的主帅，他可以带着泰达队的年轻队员迅速的上升，虽然可能有一些球员缺少一些机会，但是从全队的角度上看，泰达队的整体是在提升的，每名教练都不可能让球队中所有人快乐，但是我想雅帅带领泰达队取得的成绩是应该让所有喜爱泰达队的球迷快乐的。